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 同往年一样，2003年2月10日早晨，1万多名来自瑞士各地的18岁青年在新兵学校里开始了第一天的军训。他们分属位于35个兵营的46所军校，目的是通过15周的训练，以争取成为一名“来之能战，战之能胜”的军人。这些青年以来自瑞士德语区的居多，大约9000人，法语区的有2400名，意大利语区的只有240名。
新兵虽然不少，但是真正能完成训练的却不多。随着训练的逐步展开，有
很多年轻人会因为心理问题而被军医宣布为“不能胜任服役”的人。但是，这些瑞士新兵是否真的是因为心理有问题而退役呢？一位议员向联邦政府提交的议案曾指出，“事实上，因为心理问题而在新兵学校被宣布为无法服役的人中，只有极少数的人在日常生活中遇到类似的困难。”围绕着这个问题，记者展开了调查。
为什么不愿服兵役
“好男不当兵”这个俗语很多国家都有，但在过去，服役并且在军队中拥有高级军阶，曾是瑞士人为之自豪的事情。著名手表浪琴厂的总经理冯·卡埃纳尔先生，一直很为自己的上校军衔得意，并且自己出资，找人写了一本关于他所在的汝拉州的军事沿革的书。
瑞士一直实行“全民皆兵”的“武装中立”政策，不设常备军，瑞士军队约有3500名职业军人，包括高级将领和教官等，但是瑞士保持着一支人数达40多万的后备役军队。联邦宪法第十八条规定，“每个瑞士成年男子都有服兵役的义务”，加入瑞士国籍的外国人也要服从这项规定。年满18岁的健康男子都要接受为期15周的军事训练，从此以后还要定期服役，一直到50岁才能正式退役。
2002年9月10日，在纽约举行的第五十七届联合国大会正式接纳瑞士为联合国成员国。加入联合国后的瑞士，随着国际形势的变化，其军队也面临着变革。由于近年来经济不景气，每年中断工作参加服役，使年轻人丧失了晋升的机会。此外，瑞士百年无战事，反战组织反复鼓吹的“好男不当兵”的思想在年轻人中也开始占据相当市场。所以对瑞士青年来说，服役不再是一件受人称道的事。
是谁在逃脱兵役
徐太太是我在使馆招待会上认识的朋友，她在瑞士已经多年，到了可以申请瑞士国籍的年限。有一次聊天的时候我问她，既然已经决定在瑞士定居，为什么不索性加入瑞士国籍？她摇摇头，告诉我现在还不是时候，因为她的大儿子尚未年满25岁，现在加入瑞士国籍，她的儿子必须得服兵役，无论是他们夫妇还是儿子自己
都不希望服兵役，所以要等孩子过了这个岁数再入籍。
其实，不仅像徐太太一家这样的移民不喜欢服兵役，就是地道的瑞士人也在千方百计逃兵役。在众多逃役经历中，法比安（化名）比较具有典型性。现年26岁的法比安是日内瓦市民，在房地产公司工作，乐观开朗，说起话来滔滔不绝。跟记者说起当年逃兵役的过程，他还有点沾沾自喜。
为了成功脱逃兵役，法比安可谓处心积虑。在新兵学校中的头两周内，他表现得一切正常，以避免让教官觉得他存心制造问题。但半个月之后，他开始实施自己早就制定的计划，仿佛受不了训练所带来的心理压力似的，整个换了一个人，天天无精打采。一天晚上快熄灯时，他把自己关在卫生间里，先用“人造血”制造了血流成河的景象，然后又用剃须刀片割破了左手臂，等教官发现他
时，他瘫倒在“血泊”中，教官只能让他离开部队。法比安说：“这种戏并不难演，关键是不能笑。”
除此之外，在对待服役的问题上，瑞士26个州的情况也各不相同，瑞士《时代报》指出，法语州明显低于全国平均水平。相比于中部和东部的德语区青年，西部和南部的法语区各州的青年普遍抗拒服役。瑞士报纸为此发出惊呼：一旦这种情形继续下去，瑞士军队将主要由来自中部和东部的德语区士兵组成了。
有多少人在逃兵役
士兵捏造各种理由逃役在瑞士有个专门说法，叫做“蓝色通道”，这条通道的出现并不是近几年的事。瑞士军队总参谋部的新闻官菲利普·萨诺坦白承认：“通过‘蓝色通道’而逃脱服兵役的事情一直都存在。20年前当我在汝拉州当记者的时候，我就知道周围有人采用这种方式逃役。”
瑞士军方的统计数字表明，因为心理和健康原因被宣布为“不能适应服役生活”的兵员持续增加，去年参加新兵学校学习后被宣布为不能服役的新兵数占到33％。甚至还有些新兵大队，经过3年的服役期后，所有兵员都因为“心理健康”原因而退役。军医热尔曼·窦库指出：“以往士兵退役一般都是因为伤残，但是现在因为心理问题而退役的现象急剧增加。”
就瑞士全国的情况来说，1999年招募新兵的时候，只有4850人被宣布不能胜任服役，但到2002年，这个数字上升到7890人，在3年内增长了65％。如果把新兵在正式服役后被宣布退役的人数算进去，这个数字还要庞大。事实上，瑞士军方所做的调查发现，许多通过招募考试的新兵，根本无法挨过训练的头三周。瑞士军队社会服务处的彼得·汉吉指出：“1/3的新兵在队列训练中遇到问题，许多人产生了心理障碍，有的仅仅是因为无法同10名同伴共处一室。”
2002年，瑞士军队医务部门宣布了4580人退役，比3年前的数字增加了59％。如果把应征士兵和新兵中被宣布不能服役的人数加在一起，甚至可以得出这
么个结论：2002年，所有瑞士适龄青年中的33％无法胜任兵役。而1999年时，这个比例才只有21％，同以前50年大概持平。

等待变革的服役制度
新兵找各种借口不愿服役的现象引起了瑞士军方的思索。从今年1月份开始，瑞士军队在圣加仑州的美尔斯推广新研究出来的征兵标准。3月份又在法语区的洛桑推广新的征兵方法。同以往在一天内结束征兵工作不同，新的征兵过程延长到2天，而且从2004年1月份开始，还将延长到3天。
新的征兵方法由苏黎世大学行为心理学系合作完成，一共有670个问题，涉及12个领域，从心理状况、智力、文章理解力、个人兴趣一直到领导能力、逻辑能力等各方面。此外，医务人员也将对适龄青年进行长达两个半小时的体检。所有的数据将由计算机进行处理，综合各种因素，避免发生新兵学校中严重减员的现象。据瑞士军方估计，执行新的征兵方法之后，适龄青年的入伍率将会下降许多，但是与此同时，服役新兵的“不能适合服役生活”的比例也将会有一个客观的下降，预计将从现在的20％降到5％。
在美尔斯中心之后，军方2003年将在全国其他地方建立6个征兵中心，整个投资将达7200万瑞士法郎，而原先的130个征兵点将改成宣传点，为青少年提供有关参军的信息。
随着时代的发展，瑞士的“武装中立”政策也在进行变化。20世纪末以来，瑞士在军事上同北约逐渐接近，先后同北约签署了《和平伙伴关系》框架文件和有关防空安全的合作条约，使得国防安全不再是瑞士军队的主要任务。在这样的背景下，瑞士国防部长施密德提出“21世纪军队”改革计划，决定缩减服役人数和时间，将军队的任务分成国防、救险和维和三个方面，以更适合国内和国际环境的变化。这项改革计划将于5月初提交全民公决，一旦获得通过的话，也许能够改变瑞士青年不愿服役的趋势。