2017年无锡市公务员工资改革方案最新消息,无锡市公务员工资标准表

　　■工资到底涨了多少，哪部分涨了？

　　这次调薪，工资能涨多少一直是人们关注的焦点之一。此前有媒体预测，公务员涨薪幅度能够达到60%。对此，人社部新闻发言人李忠在此前的新闻发布会上回应：报道不准确。

　　据人社部介绍，此次调薪与养老保险制度改革同步进行，增加的基本工资大部分都将被用来支付公务员个人应缴的养老保险费和职业年金。因此工资实际增加幅度并不大。按此前人社部新闻发布会上的消息，全国平均水平计算，月人均实际增加300元左右。

那么，涨的是哪部分收入呢？公务员收入由基本工资、津贴补贴和奖金等部分构成，此次公务员调薪，是对于公务员基本工资的调整。

　　按照人社部的说法，这次工资调整，不是简单的提高工资水平，而是一次完善工资制度的改革，重在“建机制、调结构”。为了进一步优化工资结构，此次调薪还将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资，提高了基本工资占工资的比重。

　　■为什么有的人说自己工资不升反降？

　　此次调整公务员基本工资，按照人社部的说法，全国公务员月人均实际增加300元左右。但此前有媒体报道说，一些公务员实际拿到手的工资不仅没有增加，反而还减少了。

　　这是为什么呢？按照人社部的说法，这次调整基本工资标准，所有人员的基本工资都是增加的。但由于调资工作结合养老保险制度改革同步推进，且养老保险个人缴费因个人缴费工资的高低差异较大，具体到个人，扣除养老保险个人缴费后实际增加的工资有多有少。特别是在一些收入水平较高的地区，部分参加工作晚、职务较低的人员，增加的工资不足以完全弥补养老金保险个人缴费，就会出现“增不抵缴”的现象。

　　实际上，如果“增不抵缴”，那对个人来说就可能是“不升反降”。但是大家也不用太担心，因为这个问题应该会通过其他措施来解决。

　　人社部的说法是：相关地区和部门采取措施，确保所有机关事业单位工作人员个人按规定缴纳养老保险后当期工资都能增加。按照这个说法，就是说从结果上看，应该是工资都会增加。

　　■调薪向基层倾斜，落实得怎样？

　　此次公务员调薪，人社部一直表示公务员工资待遇要向基层倾斜。那么调薪结束，向基层倾斜落实得怎样？

　　按照人社部说法，这次调整基本工资标准主要是增加级别工资，基层资历较长的公务员虽然职务较低，但级别和级别档次相对较高，可以拿到较高的工资。

　　此外，此次调整对乡镇机关事业单位人员还建立了乡镇工作补贴制度，在乡镇工作时享受，离开时取消。在县以下机关建立公务员职务与职级并行制度，基层公务员在不晋升职务的条件下，可以通过职级晋升提高工资待遇。

　　■下次何时还会再调，可能怎么调？

　　据媒体盘点，中国公务员工资在改革开放后进行了七次大调整。其中在1993年到1997年没有调整，1999年到2001年期间则连续3次调整，且调整幅度较大。

　　离此次调薪最近的一次公务员工资调整是2006年。职级工资制在那一年开始实行，职务工资和级别工资列入基本工资，工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

　　此次调薪后，何时还会再调？

　　人社部表示，要建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准。依据工资调查比较结果，综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素，确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重。