【2016年昆明公务员工资改革,昆明公务员待遇标准】由27军事网小编为您收集整理：
云南昆明市五华区法官杜小伦工作近十年
“在这里能体现法律人的价值”
如果不是耀眼的国徽，几乎错过窄小的院门。逼仄的院子里，当事人的车辆停得满满当当。这就是杜小伦工作的昆明市五华区人民法院北门法庭。
经过一个半小时的调解，杜小伦终于有空坐下来喘口气。
五华区一共3个派出法庭，如今杜小伦已经完成了一次“巡回”，其间他也曾被调往区法院民事审判庭，现在又回到了派出法庭。“去年288个案件，今年已经收案156件，这个数量在北京、上海不算多，但在西部已经不少。”杜小伦说。给他算了一下，除去节假日，杜小伦每天要办理1.12件案子，如果算上庭前调解，每天开两个庭，是他的工作常态，常常误了饭点。
尽管审判工作强度较高，杜小伦每个月到手的工资只有3200元，“2006年刚入法院时才2900元。”杜小伦坦陈，算上住房公积金、餐票，自己全年收入在7万元左右。有次调解，杜小伦跟当事人说起自己的收入，结果被一名打工者嘲笑，说“一天少于两百就不干”。
由于工作原因，杜小伦接触的当事人中不乏企业老板、律所合伙人。时常会有当事人邀请杜小伦“加盟”。“有个企业老板在案件宣判后曾多次要聘他当法律顾问，给出年薪20万保底的条件;还有律所邀请加盟，说一年赚个80万问题不大。”杜小伦简单算了下，提出过工作邀请的，这些年下来已经不下10次。他犹豫过，可后来还是坚定地留了下来。
除了收入，社会评价、工作方式在杜小伦看来更为重要。他坦言，法官收入虽然不比律师、商人，但总算稳定，这几年的地位也在不断提升。
“父母希望我能稳定，妻子支持我选择自己喜欢的工作，虽然也有不少离职的法官朋友劝说，我还是选择留下来。”杜小伦沉吟一会儿，看了一眼胸前的国徽，说：“还是觉得法官职业最能体现我法律人的价值。”
对杜小伦来说，41岁的年纪，近十年的法官生涯，正如歌中写的那样，“其实不想走，其实我想留”。
谈到司法体制改革，杜小伦说，虽然阻力不小，但还是满怀期待。“我理解的法官员额制，是希望让法官群体更专业，从而为下一步提高法官待遇做准备。马上就看到希望了，怎么舍得走。”杜小伦说。
去留本寻常
公务员辞职，特别是一定级别的领导干部选择辞职，总不免惹来一番议论：放着“铁饭碗”不要，怎么去辛辛苦苦自谋生路?这当中，有对敢于选择的肯定，也少不了质疑猜测，比如“油水”少了，用权也不能“随便”了，公务员干得没意思了。
事情受关注，本身就说明公务员辞职是个别现象。企业员工跳槽的多了，司空见惯不新鲜。当然，想从个别事例当中看出趋势，也是关注度高的原因，毕竟公务员执掌权力、身份特殊。需要说的是，做出判断不可局限于个人经验或者个别事例。中国社会快速发展，人们虽然仍会对公务员高看一眼，但“官本位”的意识已经大大减弱。让公务员脱离“神化”和“污名化”的极端，回归职业本色，有助于得出客观真实的结论。
一听闻叫苦，便推断大势已去;一遭遇问题，就认定改革失败，焦躁的逻辑折射着急于求成的冲动和一叶障目的盲从。对基层公务员来说，不管是招录选任上的政策倾斜，还是职务职级并行的全面推开，改革扎实推进，制度更加科学，都是利好信息，不应被舆论场选择性屏蔽。
前段时间，一封“世界那么大，我想去看看”的辞职信引发热议，并衍生出许多别的“段子”。种种说法，说明每个行业、每个岗位，都会面临是走还是留的问题。公务员辞职，实在无需附着太多猜想。“城外”的人，对改变多一些理性包容;“城里”的人，对坚守多一分责任担当。毕竟，世界那么大，去留本寻常，还是视自己的情况而定吧。