2016年最新天津积分入户政策实施细则全文详细解读
3月28日，天津政府网发布了《天津市人民政府办公厅关于转发市发展改革委市公安局市人力社保局市教委拟定的天津市居住证管理办法配套实施细则的通知》，公布了2016年积分落户配套实施细则。2016年天津积分落户细则出台，生育两孩者可申请。
对比去年和今年的四个配套实施细则发现：天津市居住证积分管理实施细则(市人力社保局)和天津市居住证积分入户管理实施细则(市公安局)作了大幅修改，天津市居住证办理实施细则(市公安局)修改较多，天津市居住证持有人随迁子女在本市接受教育实施细则(市教委)修改较少。
新旧政策不同之处较多，值得逐条分析，但今天就部分与申报人情况息息相关的内容进行独家解读。
计划生育审核已调整 生育两孩者可申请
政策原文：
第八条 除本细则第七条规定的必要材料外，用人单位还应当携带申请人根据本人实际情况提供的与《天津市居住证积分指标及分值表》相对应的以下材料原件及复印件：
(八)申请人生育或者收养第三个及以上子女的合法生育审批证明或收养证明;
——天津市居住证积分管理实施细则(市人力社保局)
解读：去年国家实施全面二胎政策后，各省市均对本地区的相关地方法规进行了修订。天津市卫生计生委3月21日曾就相关问题回复称：全面两孩政策实施后，我市积分入户计划生育情况审核工作亦进行了调整，生育两个子女的均可以申请。
这意味着，生育两个孩子的外来人口终于拥有天津积分落户的申报资格了。
提交材料有门槛 一年社保外还有别的要求
政策原文：
第七条 用人单位为本单位职工办理居住证积分，应当提交下列必要材料：
(四)申请人在本单位连续缴纳1年以上的社会保险费证明(申请人按照个人参保规定缴纳社会保险费的年限不计算积分)。
——天津市居住证积分管理实施细则(市人力社保局)
解读：试运行期间对社保缴纳年限并无具体要求，只要求“与用人单位签订1年期以上劳动(聘用)合同(或在津投资办企业)并依法缴纳社会保险费”，去年12月31日通过的《天津市居住证管理办法》要求“在本市依法缴纳社会保险费满1年、未达到法定退休年龄的”。而配套实施细则则更细致的要求这一年的社保应该是由为申请人申报积分落户的单位缴纳的，即若申请人刚刚更换了一家公司，在新公司缴纳社保不足一年则不能申报积分落户。在这里天津百育学院提醒大家：如不明白者可以直接咨询我们。
补缴社保能否加分情况 35岁是个重要门槛
政策原文：
第二十条 积分申请人补缴社会保险费的，不计算积分;但是申请人年龄不超过35周岁，并且具有本科以上学历或者中级以上职称、技师以上职业技能等级的除外。
——天津市居住证积分管理实施细则(市人力社保局)
解读：因为社保累计缴纳可以积累分数，所以部分分数不够高的申请人往往通过补缴社保的方式提高分数。但是今年部分不满足条件的人员就算补缴社保，也不计算积分了。
补缴社保可以计算分数的申请人：
1)不超过35周岁+本科以上学历
2)不超过35周岁+中级以上职称
3)不超过35周岁+技师以上职业技能等级。
这也与市长在接受央视记者采访时的表态一致：天津(户籍政策)对高技术人才和大学本科学历以上人才还是网开一面的。
多项加分项目增加时间要求 办理积分落户务必提前准备
政策原文：
第二十一条 计算社会保险、投资纳税、住房公积金和专业技术资格证书、国家职业资格证书的积分，上半年申请的以上年12月31日为截止日期，下半年申请的以当年6月30日为截止日期。
——天津市居住证积分管理实施细则(市人力社保局)
解读：往年的政策对于加分项的时间要求描述较为模糊，今年的新政策则明确规定了相关加分项目的截止日期。社会保险、投资纳税、住房公积金都是截止上一批次的最后一天，所以计算自己相关项目的分值就有了依据，不会再有今年这几个月的社保算不算分的疑问。
值得注意的是，专业技术资格证书、国家职业资格证书的积分也有了时间要求，同社会保险、投资纳税、住房公积金一样，上半年申请以上年12月31日为截止日期，下半年申请以当年6月30日为截止日期。那么在提交相关证书或加分凭证时就务必要看好证书或加分凭证的获取时间。这意味着今年上半年新取得的专业技术资格证书、国家职业资格证书，上半年申报时不能加分。这也拉长了部分申请人的办理周期，所以天津百育学院提醒大家：有积分落户打算，一定要提前筹备。