【2016年泉州市年终奖发放标准,泉州市年终奖扣税完一般有多少】由27军事网小编为您收集整理，由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015以及之前最新的党政法规。
2016-2017年泉州年终奖金分配方案及计算方法
封闭式年终奖金分配方案
步骤一：确定企业奖金包
根据企业的整体经济效益确定可以发放的奖金，常用确定公司奖金包的方式有三种。
第一种方式是采取企业的利润为基数,在组织和员工之间分享总利润的一定比例。
举例：某公司年终的利润额为1000万，按照规定提取10%的比例作为员工的年终奖金发放。
第二种方式是采用累进分享比例的方法，即规定若干个利润段，在不同的利润段采用不同的分享比例，利润越高提取比例也越高。
举例：某公司规定利润额的达标值为300万，300万利润以内分享比例为6%，在300万到800万之间分享比例为12%，800万到1500万之间的分享比例为16%，1500万以上的分享比例为22%。
第三种方式是采取按照利润率分段来分享的一种方法，即规定若干利润率段，利润率越高表明公司盈利的能力强，利润率分段越高则提取的净利润比例也越高。
举例：某公司利润率在2.5%以内的，则不发放奖金;当公司的利润率处于2.5%～5.0%之间时，则提取净利润的8%来发放奖金;当公司的利润率处于5.0%～7.5%之间时，则提取净利润的10%来发放奖金;以此类推。
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“快过年了，公司让每个员工都要买本公司生产的鞋子，钱直接从年终奖里扣除，这样合理吗?”市民吴小姐在洛江双阳一鞋业有限公司上班，前日她收到通知，要求每个员工买鞋子，只能选鞋码，不能挑款式。
对此公司表示，让员工选鞋子是年终奖的一部分，福利不是减少而是增加。律师分析，让员工买鞋子，从年终奖中扣除的做法不合理也不合法。
员工
公司要求买自家鞋 只选码不选款式
昨日吴小姐给记者看了一份通知，上面写道：公司发放年终奖，同时鼓励全体职工每人购买一双鞋子，并从年前发放的年奖奖金代扣购鞋款。通知上还称，有两种品牌的鞋子，员工可二选一，一种买一双160元，另一种要买两双140元。
“通知说23日前各个员工要把需要的鞋码上报，款式则没得选，报迟了连需要的鞋码也没有，就要硬性分配。鞋子是客户不要的B品，质量可能也会有差别，但又不能不买。”吴小姐说，上至经理下至车间员工都要买，“往年普通员工的年终奖也就1000多元，再扣掉鞋子的钱，还怎么过年?”
公司
鞋是年终奖一部分 福利有增无减
该公司黄副总经理介绍，让员工选择的鞋子是公司自己代加工的品牌，质量有保证，由于交货时间已过，客户取消订单，积压在公司里，目前剩下一万多双。公司员工有7000多人，加上鞋子不是自主品牌，无法自行出售，就想作为员工福利让大家购买。
“像其中一个品牌的鞋子对外售卖要2000多元，公司就以160元卖给员工，很实惠了，以前在公司内部销售时还卖270元。”黄副总经理说，去年公司经济效益不太好，但今年年前也计划制定45天的年终奖发放，其中把公司积压的鞋子低折扣卖给员工也是年终奖一部分。“这样算起来公司的年终奖比去年增加了，公司这样做是对员工的人性化对待，合情合理。”