今天小编就为你介绍关于2016年山西事业单位年终奖如何计算,山西事业单位年终奖发放标准，希望可以帮助到大家。
2016年山西事业单位年终奖如何计算
016企业和机关事业单位福利发放标准,公务员年终奖标准及发放规定
相信大家都很好奇国家事业单位全年福利发放标准吧。接下来就跟着小编一起来了解了解吧。
公务员年终奖的发放是有明确法律依据的，这对于期待年终奖的公务员群体来说，应该不陌生。我国《公务员法》第74条规定：“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”
公务员和事业单位人员年终奖纳入养老保险缴费基数
据河南商报早前的报道，河南省机关事业单位职工养老保险改革办法出炉，公务员和事业单位人员年终奖将纳入养老保险缴费基数。全国其他地区也会出台具体政策。
不过每年都有一些公务员没有拿到年终奖。这主要可以分为两种情况：一是有的公务员在定期考核中被评为基本称职或不称职，这种情况下是没有年终奖的;二是据此前媒体报道，受中央八项规定等政策影响，有的地区有的单位曾取消过公务员年终奖的发放。
公务员年终奖发放标准
三湘都市报曾在2015年报道过，湖南省被评为优秀等次的公务员，可发给高于称职等次20%的绩效奖金;评为基本称职等次的公务员，不发给年度考核奖金，绩效奖金按低于称职等次20%的比例发放;评为不称职等次的公务员，不发给年度考核奖金和绩效奖金。另据腾讯网2015年刊发的新闻，接受调查的北京基层公务员介绍称，他们年底会多发一个月的工资作为年终奖。应该说，全国不同地区不同单位，公务员年终奖发放标准都可能是不一样的。那么新一年里，公务员年终奖发放标准各地区分别会是怎样的呢，我们不妨拭目以待。
公务员年终奖发放时间，公务员年终奖何时发?
对于公务员年终奖发放时间的问题，首先我们要了解的是，必须先对公务员进行年度考核，完成公务员年度考核评定后，才会决定是否对其发放年终奖。根据我国公务员法的规定，公务员考核分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，只有被评为优秀和称职的公务员，才能享受公务员年终奖金。一般来说，在春节过年前公务员年终奖是会发放的。
但无论公务员年终奖怎么发，公务员都将是未来一段时期比较理想的职业选择之一，在某种意义上说公务员考试热还将持续。若你能考上公务员，你就能拿到传说中的公务员年终奖了。
此外，八项规定后公务员福利取消，年底1万奖金没了
春节将至，但是一些单位的职工高兴不起来，因为单位已经快两年都没发或者减少福利的发放了。而近日，全国总工会发文，颇有针对性地就工会职工福利发放等相关规定做出细节性解释，明确了过年过节工会怎么发福利、慰问品等。看来今年的福利有保障了。
八项规定等反腐举措实施以来，确实有一些单位职工在网上发帖，抱怨福利的取消和减少。而很多媒体都刊发了相关的评论，认为一些单位取消和减少职工福利，唱错了曲子，念歪了经，“反腐不该连职工福利都反了。”
职工福利的发放情况究竟如何?日前，现代快报记者对一些机关、事业、企业等单位的职工(本版受访职工均为化名)进行了调查。调查显示，网帖反映的情况确实存在。而专家认为，反腐的最终目的之一，是为了增进公众福利。减少职工福利，是对八项规定精神的误读。
2016年山西事业单位年终奖发放标准
按照人社厅《山西省省属事业单位实施绩效工资办法》(以下简称《省属办法》)(晋人社厅发〔2011〕138号)及《农业厅机关处室及直属事业单位目标责任制考核评价办法(试行)》(晋农人发〔2012〕7号)和《农业厅直属事业单位处级干部考核评价办法(试行)》(晋农人发〔2012〕9号)文件精神，结合我厅实际，现将奖励性绩效工资发放办法规定如下：
一、制定科学具体的奖励性绩效工资管理及分配办法
各单位要坚持按劳分配，多劳多得，优绩优酬和公平、公正、公开的原则，充分发杨民主，广范征求职工意见，制定科学具体的奖励性绩效工资管理及分配办法。
二、奖励性绩效工资核定及发放范围
实施绩效工资所需经费根据单位性质由财政和事业单位负担。各单位在核定总量时，除核定本单位在编在岗且年度考核合格以上人员外，要将年度考核合格以上的在编不在本单位上班人员(以下简称外用人员)纳入核定及发放范围。
三、奖励性绩效工资发放渠道
各单位在分配奖励性绩效工资时，按照《省属办法》要求在核定的总量内分配，并随工资一同发放。外用人员奖励性绩效工资按核定总量，由现工作单位视考核情况出具分配方案，经分管厅领导批准，由占编单位发放。不得漏发和重发。
四、加强考核管理，严禁超范围超标准发放各种补贴
奖励性绩效工资主要体现工作人员工作量和实际贡献大小，各单位要加强日常考勤管理，坚持平时考核与年终考核相结合，不断完善绩效考核办法，严格执行绩效工资的有关政策，不得以任何理由超范围超标准发放各种津补贴。
五、奖励性绩效工资发放时间
各单位原则上每半年发放一次，要将具体的分配办法、发放名单及金额在本单位公示，无异议后，上报人事处批复后发放。
六、其他
单位和本人有协议的不执行本办法。本办法由人事劳资处负责解释。
以上就是 2016年山西事业单位年终奖如何计算2016年山西事业单位年终奖发放标准