2016年黑龙江最新劳动法法规,企业无故辞退员工将如何补偿
今天(2009年6月8号)下午16:00来上班,公司直接开会解雇我,(我是2009,4月24日入职上班的)我问他们为什么解雇我,他们就说试用期不合格,没别的理由(当时与甲方签劳动合约上写试用期1到2个月) 我当时向公司要辞退单,他们不给,只拿了张辞工单给我叫我写辞工申请,我是被辞退的,我就肯定没写,他们就走了叫我明天去财务领工资, 好冤枉,解雇也不提前通知,我工作也没失误,就这样无条件的说试用期不合格给解雇了,连个解雇单也不给就辞退我还有一个和我一样的,他只是比我晚来6天的也和我一样同时被解雇 我想知道按照这样的条件无条件解雇我,我能够拿到什么补偿吗?
1、公司的行为是违法的。当然，如果你同意的话除外，可以协议解除。 2、公司解除合同，应给给员工支付经济补偿金。每工作一年补相当于一个月工资的经济补偿金。所以，要看你在公司工作了多久。劳动法都有规定，可以去看看。 3 合同怎么制定的怎么办。
以上就是2016年黑龙江最新劳动法法规,企业无故辞退员工将如何补偿