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德宏州七项措施推进“两类”组织党建工作
我州采取七项措施全面加强“两类”组织党建工作。
建立健全工作机制。州、县两级分别成立了“两类”组织党工委，统筹抓好辖区内的“两类”组织党建工作；建立了州、县两级“两类”组织党工委委员机制，明确委员单位的党建工作职责；建立州、县两级党工委直接联系“两类”组织党组织机制，加强工作指导；在州、县两级主要行业部门成立行业党委（总支），负责抓好行业内“两类”组织党建工作，在省级工业园区党工委设立非公企业党委，负责抓好园区内非公企业党建工作，逐步构建起了左右衔接、上下贯通、全方位、多层次的立体管理工作机构。
深入开展覆盖提升行动。针对我州“两类”组织党组织覆盖率过低的问题，今年3月以来和全省同步集中开展了“两类”组织党组织覆盖提升行动。截至目前，共建立非公经济党组织321个，有党员4097名，覆盖非公经济组织1480家，覆盖率为82.31%；建立社会组织党组织194个，有党员801名，覆盖社会组织307家，覆盖率为96.24%。
研究出台工作意见。根据中央、省委出台的加强“两类”组织党建工作意见，研究出台德宏州加强“两类”组织党建工作意见，目前前期调研工作已完成，意见初稿已起草完成，争取年内出台。意见内容包括了我州“两类”组织党建工作的重要意义、指导思想、目标要求、职责任务、领导体制、工作机制、队伍建设、组织保障等多方面内容，成为我州今后一段时期“两类”组织党建工作的指导意见。
推进党组织规范化建设。各县市结合实际，推进加强“两类”组织党组织规范化建设，研究出台“两类”组织管理办法，并督促指导“两类”组织党组织建立健全工作制度，做到制度上墙；组织党员开展活动，认真排查党员身份，推进党组织规范化建设，做到“党组织组建好，制度建设好、活动开展好，作用发挥好”。
加强党组织班子建设。注重选优配强党组织书记，出资人是党员的，想办法培养成党组织书记，出资人不是党员的，要争取出资人支持，从决策层中挑选党员领导担任党组织书记。目前已建立的515个“两类”组织党支部中，党组织书记为出资人的达到230个，法人是党员855个，书记100%由管理层担任；注重从中层以上管理人员或有威信的骨干员工党员中挑选、培养党支部领导班子成员，全州党务工作者中“两类”组织中层干部达到85%以上。
加强党务工作者和党员教育培训。将“两类”组织党务工作者及党员的教育培训纳入全州党务工作者教育培训的总体安排，同规划、同部署、同落实，有计划地抓好教育培训。今年内，依托州、县两级党校开展“两类”组织党务工作者培训，逐步将全州“两类”组织党务工作者集中轮训一遍，不断提升党务工作者党性修养、党务知识和业务水平。同时，要求各党组织以“两学一做”教育为主要抓手，抓好党员的教育管理，建立一支高素质的“两类”组织党员队伍。
强化党员激励机制。坚持严格管理与关心激励相结合，建立健全符合“两类”组织特点的管理考核和激励约束制度。开展评先奖优，瑞丽珠宝玉石协会党支部被中央表彰为全国先进基层党组织，芒市中西医结合医院被州委表彰为先进基层党组织，多名“两类”组织党员被州、县两级评为优秀党员。有3名“两类”组织党组织书记当选州七次党代会代表，10名当选县市党代会代表，有效畅通了“两类”组织党员参政议政渠道。
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