2016中国海军军士官两涨工资调整方案,中国海军军士官两涨工资标准
军人工资主要有军官工资、文职干部工资、士官工资3个标准系列。其中军官实行职务、军衔、基础、军龄“四结构”工资制;文职干部实行职务、级别、基础、军龄“四结构”工资制;而士官实行军衔等级、基础、军龄“三结构”工资制;士兵则是津贴制。部队军人工资是国家以货币形式定期给予军人的一种劳动报酬，是军人物质、文化生活保障的主要来源，是军人生活待遇中最重要的组成部分。军人工资在历史上曾使用过军人薪饷、军人薪资、军人工薪军人薪水、军人薪金等名称。一般由国家最高权力机关、最高行政机关或军队最高统帅机关以法律形式规定，内容包括工资构成、工资标准、发放办法等。军人工资的标准水平一般要高于政府官员或公务员工资的标准水平。以下是27军事网小编为大家收集2016中国海军军士官两涨工资调整方案，中国海军军士官两涨工资标准，希望对大家有所帮助
近日，国务院、中央军委批准改革完善军人退役养老保险制度。据此，总后勤部会同人力资源社会保障部、财政部、总参谋部、总政治部印发了《关于军人退役基本养老保险关系转移接续有关问题的通知》和《关于军人职业年金转移接续有关问题的通知》，对改革完善军人退役养老保险制度的管理模式、人员范围、计算标准、转移接续办法等做出了规定。明确从2014年10月1日起，军人退役参加基本养老保险的，在军人退役离开部队时，由军人所在单位财务部门一次性计算给予军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，所需经费由中央财政承担。
在计算标准方面，军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的，军人退役基本养老保险补助，按本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算;军人职业年金补助，按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。军人退役参加机关事业单位养老保险的，军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助，按2014年10月1日以后本人服役期间各年度月缴费工资和相应的标准计算。
在关系接续方面，军人退役参加企业职工或者城乡居民基本养老保险的，由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人，将军人退役基本养老保险补助资金通过银行划转至安置地社会保险经办机构，将军人职业年金补助交给本人。军人退役参加机关事业单位养老保险的，由军人所在单位财务部门开具转移凭证交给本人，将军人退役基本养老保险补助和军人职业年金补助资金通过银行划转至安置地社会保险经办机构。军人退役后，由安置单位或本人持军队开具的转移凭证，到安置地社会保险经办机构办理养老保险关系接续手续。
此外，为确保退役士兵养老保险待遇落实，《通知》规定，军人所在单位财务部门直接向退役军人安置地社会保险经办机构邮寄转移凭证，社会保险经办机构据此主动为退役军人办理养老保险关系接续手续。
解放军陆海空三军工资从11月份工资将会再调整，此次工资调整主要是基本工资，从2015年1月1日去起执行，2016年1月1日前发放到位。在新形势下，军人加薪有助提振士气、稳定军心，促进军队的健康和专业发展。
此次工资调整有这样两个关键点：
1、涨多少
这次加薪幅度和前几次相若，没有薪酬的士兵增加津贴25%以上，士官则平均加薪40%，军官的加薪幅度分别从20%到30%不等，视乎级别而定，级别和基数越低，加薪幅度越高，例如正营级的军官会加薪约1400元，正师级则加2000元左右。同一级别，但不同兵的加薪系数还略有不同。军官的加薪数额相差不大，每一级仅仅相差100~200元之间。
工资调整具体标准如下：
职务等级调整幅度(元)职务等级调整幅度(元)正军职2854一级军士长1435副军职2537二级军士长1312正师职2310三级军士长1194副师职2109四级军士长1057正团职1905上士896副团职1683中士761正营职1458下士510副营职1219义务兵100正连职1010副连职794排职573
2、转业改革
任干不满六年或者入伍不满10年不得转业，强烈要求转业的按买断处理。
军领满10年不满16年的应金制和计划安置，16年以上的自主择业和计划安置。
应金制分段分段计算，军龄10年以下的每年37000元，10年至16年的每年66000元左右。
不满10年强烈要求专业的就复原，复原就是买断。复员(买断)费为一年37000元，另外在补发六个月的工资。
自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助。
应金制包括军龄补助，级别补助，房补。
计划安置包括军龄补助，房补。复原(买断)的包括军龄补助、级别补助、国防服役津贴、房补。
自主择业包括自主择业金，军龄补助，住房补助，每个月是现在工资80。
应金制包括军龄补助，级别补助，房补，退役后是基本工资80%。
自主择业改革之后和之前没有明显区别，唯一不同的就是一次性拿的钱比较多。满16年自主的话一次性内地大概30几万，然后每个月减去工作性津贴之后的工资76%。
15年如果不能自主，如果是应金制可能6,70万，基本工资的80%。15年如果计划安置，一次性总共20万。
以一个16年正营军官为例子，如果他选择自主择业一次性可能就37,8万，接近40万，但是如果计划安置一次性可能就20几万。
应金制后每个月基本工资82%，一次性5,60万。一个是基本工资，一个是全额工资的区别。
这次改革的目标是自主择业好于计划安置，计划安置好于应金制，应金制好于买断。
其中应金制和计划安置也是军队调整期间的暂时政策，将来自主择业(职业化时)将是部队的惟一方向。
具体的实行的时间将在部队调整改革期间实行。