【2016浙江省辅警改革细则出台,浙江省公安部辅警改革方案】由27军事网小编为您收集整理，由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015以及之前最新的党政法规。
户籍、交管、出入境、新型治安防控体系、执法权利运行机制、民警招录培养制度……一场声势浩大的公安改革正在江南大地上如火如荼地展开，在急促的号角声中，转化成一项项警务创新实践。
浙江地处沿海，向来得改革风气之先。中央“1+3”意见方案下发后，浙江公安勇当改革先锋，统一部署，上下联动，全省公安机关的改革集群效应逐渐凸显，群众获得感与满意度不断提高。
浙江省委常委、公安厅长、省公安厅全面深化公安改革领导小组组长刘力伟向《法制日报》记者介绍说，我们按照习近平总书记今年在浙江调研时提出的“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的要求，坚持以“四个全面”战略思想统领公安改革工作，以“钉钉子”精神抓好各项改革措施的落实，充分发扬浙江人“敢为天下先”的特质，坚持效果导向与问题导向相统一，坚持整体推进与重点突破相配套，坚持继承传统与改革创新相促进，坚持法治引领与创新推进相结合，坚持领导带头与全警参与相一致，推动各项工作走在全国前列。
统一战略部署尊重基层首创
按照中央和公安部的要求，今年以来，浙江省公安厅多次召开党委会进行专题研究，对公安改革工作进行全面动员和统一战略部署，并加强了对改革的组织领导。
省厅专门成立了全面深化改革领导小组，各市公安局均成立改革领导小组及其办事机构。同时，各级成立5个全面深化改革专项小组，明确责任单位、责任领导和配合单位。
改革之初，浙江公安就提出了要“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之”的总体思路，立足全局抓大事，善于抓住“牛鼻子”，制定了《2015年浙江省公安厅重点改革任务分工实施方案》，确定了29项重点改革任务，逐一落到实处，并以此为突破口，促进各项改革措施在政策取向上相互配合，在实际成效上相得益彰。
省厅政治部主任、深改领导小组副组长刘静告诉记者，“在全面推进改革中，我们注重上下联动，充分发挥省、市公安机关统筹协调作用，着手在顶层设计上解决问题，起草了《关于全面深化浙江公安改革的实施意见》，提请省‘两办’发文，同时，又充分尊重基层首创精神，鼓励支持基层公安机关的微改革微创新。”
记者在采访中充分感受到，省公安厅营造了宽松宽容的氛围，放手让基层创新思维竞相迸发，让富于探索意义的实践充分进行，力求实现渐进式发展基础上的跨越式突破。
杭州深化大数据应用推出首席数据官制度;温州运用物联网技术打造社会治安虚拟管控新模式;嘉兴探索执法办案、执法管理、物证管理“三位一体”机制;绍兴推出了全国首家刑事诉讼涉案财物管理中心;台州推出全国首个公共安全教育馆;衢州推出社会治安状况和队伍状况评估两张报表……各地、各部门、各警种充分发挥主观能动性，基层创新经验不断。
坚持问题导向回应警民需求
群众最期盼哪个领域的改革，改革重点就放在哪个领域。