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资料图：解放军空军实兵对抗演习
空军安排43名“混日子”士官退役 官兵震动
“混日子”的士官少了，令岗不一的士官归位了……11月上旬，记者从空军有关方面获悉，空军历时3个月的士官队伍专项治理试点工作成效显著，有效解决了长期制约士官队伍建设的老大难问题，重塑了士官队伍形象，激发出士官队伍活力，官兵满意度达到98%。
据空军政治工作部领导介绍，这次专项治理，是围绕适应新的形势任务对抓好士官队伍建设进行的有益探索，也是对士官队伍进行的全方位“体检”。空军选取了7个不同类型的试点单位先期组织实施，他们坚持“重整行装”的总基调，以动真格、下重拳、用猛药的决心力度，纠治士官队伍中存在的积弊问题，评定出的66名不称职士官中，43名被安排退出现役，在空军士官队伍中引起了很大震动。
为了建立抓建士官队伍的新秩序，各试点单位对士官档案中存在年龄涂改、高定工资档次、处分材料未入档等问题的，逐一审核整改。针对选取套改找门路、调动分配无章法、超占借用很随意等倾向性问题，空军坚持一次性下达士官选取指标，明确士官学员实施对口定向分配，严把非工作性调动关口，所有士官按编定岗定位，做到兵员实力、政治实力、财务实力相统一。通过治理，今年第一批士官选取实现了零投诉，144名令岗不一的士官全部归位。
各单位还区分不同类型的士官，分别制定教管措施，形成了一批系统配套的制度机制。他们把能打胜仗作为治理的根本指向，通过培植荣誉责任基因、锤炼履职尽责本领、发挥一线骨干作用等激励措施，激发了士官队伍献身强军实践的正能量。
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有人问：“你为什么来当兵?”
最爷们儿的答案：为国服役，尽一个男人的义务。
最格式化的答案：保家卫国。
最理想化的答案：为了上战场，当将军。
最现实化的答案：养家糊口。
最理论化的答案：考军校、当干部。
最现代化的答案：找刺激。
最简单化的答案：磨砺自己。
……
在经历了部队生活锻烧、锤打、冷却后，还有多少人能用当初的语气回答那个问题——为什么来当兵?
第二年、第五年或者第八年…那些将要离开和选择留下的军人们，无论你当初为何而来，你们都是好样儿的。时间增添了你们的白发、劳累消耗了你们的健康。
军人，谁的身体健康没点问题?我所见的军人，都是那么多白发，他们可是正值青春年华啊。他们的胃痛、他们的风湿腿痛、他们的训练创伤…可是，他们可曾因此抱怨过谁?
当军人们被授予军衔，无形中你们就担上了保家卫国的使命。军人训练时的每个动作、队列里的每一声口号，是汗水，是热情在无声地向军人足下的土地诠释，你对它的守卫。
你在军营和战友话语粗鄙，不是骂爹就是骂娘。在一片钢筋铁骨的雄性世界里，那是军人的真性情，是军人对战友的真情怀。可是，每次军人请假外出，军人总是那么文明礼貌。军人可以微笑着用“请”、“您好”、“谢谢”、“再见”来面对军人所见的每一个人。他们，或许就是军人的某个战友的亲人。军人默默践行着自觉维护军人形象的诺言。
我不否认有个别不自觉、不守纪律的军人存在。我也知道有人用“混”的态度来处事。可是，当警报响起的时候，没有一个人，绝对，没有一个大意。什么是警报?那是敌人出现，危及祖国和人民的时刻。
当警报响起，每一个人都立即停下手上的一切事物，朝最短的路线、用最快的速度冲刺，第一时间抵达自己的战斗岗位…没有一个人会拖拉，没有一个人会忽视。哪怕是平日里混日子、最XX、最不守纪律的兵，军人都会放下手头的“一切”事物，立即出发…因为，战斗会在第一时间爆发。
当警报响起，军人的提着裤子从厕所冲出来，边跑边扎皮带…
当警报响起，军人从屋里跳到窗外，奔向阵地…
当警报响起，军人扔下碗筷奔向阵地…
所有人当时都只会在脑海里想着自己战斗岗位的工作。
这是和平的年代，没有那么多战争。军人都知道。可是，军人没有一个人因为那是演习就去忽视，绝对，没有一个人敢忽视。因为，下一刻，谁也无法预料。
当警报响起，每一个军人都不会有丝毫迟疑。那就是最高军令，那就是使命。冲刺、执行…
那一刻，每一个军人都是严肃的。抛却了平日的嬉闹，用最严整规范的动作执行每一个战斗动作，用最洪亮清晰的口令回复指挥。
……
有人说：当兵后悔两年，不当兵后悔一辈子。
两年、或者五年、八年…军人把一切交付给部队，有青春、有健康、有爱情、有事业、有家庭，甚至是生命，但是，军人可曾因为这些失去而抱怨过你们这身军装吗?没有过。因为他们因为是军人。
因为，当警报响起的时候，没有任何一个人逃避过、忽视过、害怕过。军人都是勇敢的兵，一个对得起身上军装的兵。
