今年2月底，中央军委一道命令，某通信团三营八连与团队一起划归北部战区。官兵们憋着一股劲儿，努力补短板、强弱项，培育新型战斗力，连队发展终于迎来了又一个春天。
肩负通信作战保障重任的八连，在44年的发展历程中历经7次军队改革、6次重组整编、4易连队名称的考验，他们始终努力跑好强军兴军历史接力赛中自己这一棒，1次荣立集体二等功、5次荣立集体三等功，6次被原沈阳军区司令部树为基层建设标兵单位。
资料图：北部战区战士
面对的是考验，彰显的是忠诚
改革，让八连花名册上的人名常常发生变化，但从未变化的是八连的忠诚。
那一年，八连从地缆六连更名为鞍山分站，并转隶到原沈阳军区第一通信总站，连队的7个小组也必须撤编，这让很多人心里不是滋味，个别人还说出“撂挑子不干了”的气话。
“咱们连再这么下去，人心就散了。”看到大家这样的精神状态，牛棚沟小组、大西沟小组和南马峪小组的3名组长坐不住了。
说起这次改革，受冲击最大的就是这3个小组。它们是团里的典型，也最出人才。如果没有这次改革，3名小组长都有机会提干，而组员也都有机会当骨干。
面对改革大考，尽管个人成长进步受到了影响，但他们“听党话、跟党走”的赤胆忠心始终未改。在征得连长、指导员同意后，他们联名贴出“请战书”：“我们向自己的个人利益和私欲发起挑战……我们保证：一、党叫干啥就干啥，不怀二心二话……”落款是3个小组45名战士的签名和手印。
在这次改革中，八连有3名干部恋恋不舍地脱下军装，有16名官兵服从安排离开了连队。
“改革需要留我，我留，而且留下好技术;改革需要我走，我走，而且走出好作风。”八连第八任连长冯友山的事迹，激励着连队一代代官兵。
冯友山连长任职期满时，正赶上部队改革裁员。年龄偏大、学历偏低的他感到自己难有提升机会，但考虑到连队下辖的小组刚刚改编为站，很多工作还离不开他，这个关口说什么也不能走。于是，他放弃行政职务，转为技术工程师继续留在八连作贡献。
5年后，部队编制体制调整，冯友山再次站在了十字路口。此时的通信传输方式，已经彻底由明缆、地缆转化为光缆，以往练就的一身绝活已无用武之地，冯友山感到“此时走也是对改革强军作贡献”。这一次，他毅然决然选择了离开。
八连所在团政委姚永俊说，44年来，八连先后有34名干部在改革中脱下军装，有13名战士因改革失去提干机会。他们中没有一人同组织讨价还价，没有一人因发展受限影响任务完成，都用实际行动践行了对党忠诚的誓言。
优化的是结构，激发的是活力
38前年的盛夏，八连第二次重组整编，从辽阳县搬迁至鞍山市，更名为鞍山分站。这次，八连增加一个机务站，维护的线路增加了100多公里，但人数却减少了三分之一。
困难当前，八连党支部一班人感觉“压力山大”。因为他们刚刚经历搬迁、班子调整和人员调换，各项建设起色不大，党支部被上级评定为“三类支部”。
不甘落后的八连官兵为改变现状，立即展开一场 “逆袭之旅”。连队支部班子先在帐篷里召开支委会，确定了3年规划：第一年抓基建和执勤，第二年强班子带队伍，第三年促进建设水平全面跃升。
有了蓝图，立即行动。经过两年多精准施策，八连尽显结构优化的优势，跨入先进行列。他们还乘胜追击，组织精兵强将大胆探索实践坑道管理新手段，形成的先进经验受到原沈阳军区通信部通报表彰，原总参通信部还在连队召开了全军坑道管理现场会。
战士宋磊在八连当兵期间赶上3次重组整编，每次都面临换岗转型，每次都成功转型。
当炊事员，参加军区司令部直属单位炊事比武，他过关斩将，勇夺金牌，“宋大厨”的美誉香飘军营内外。
进入坑道执勤，当会议系统保障值班员，他边执勤边钻研业务，既跟专家学，又跟标兵练，很快成长为“业务大拿”。
转岗到外线，干起光缆接续的工作，他一年内不断刷新连队在光缆熔接专业上的新高度。参加全团比武竞赛，他一举夺得会议要素和光缆接续两个项目的冠军，成为全团第一人。因为表现突出，宋磊赢得了士兵保送入学的机会，如今已跨入军官行列。
在一次次改革大考中，一代代八连官兵不断书写精彩、创造辉煌。近年来，连队年均化解各类线路隐患60余处，受领全军大型演习、军委首长下部队检查等重大通信保障任务20余次，完成设备扩容、线路改迁等大项工程建设任务10余项，均无一差错，连队赢得了“利刃尖刀”的美誉。
