结合精简整编，按照革命化、年轻化、知识化、专业化的方针调整配备了三总部、大军区、军兵种的领导班子。有人把这形象地比喻为既“消肿”，又“输血”。调整后的三总部领导班子的人数比原来减少23.8%，大军区领导班子的人数比原来减少一半。在平均年龄上，由原来的64.9岁下降到56.7岁，每个班子中都有40岁、50岁、60岁左右的干部，基本上形成了梯次结构年龄。知识结构也进一步改善，60%的干部具有大专以上文化程度，75%的干部经过院校培训。
解放军五大战区裁军：
近年发表的《中国的国防白皮书》都提到今后中国人民解放军(以下简称解放军)将视情况进一步裁减员额，使之成为更加精干合成高效的现代化军队。目前解放军的总员额是230万(官方公开资料)，尽管比三十年前减少了近一半，但仍然是世界上最庞大的一支军队!虽然中国的军费连年大幅增长，已在美国之后居世界第二位，但由于很大一部分是用于提高军人的工资待遇，真正用在研制新式武器改善部队装备的经费其实并不多，以致解放军的武器装备虽然有了不少改进但落后的状况仍然非常普遍，比如陆军的主战坦克，除了少量的99式，大部分仍是老旧的59式，这样的装备真到了战场上只能是敌人的活靶子!要想尽快改变这种被动挨打的局面，最佳的办法就是精简人员，大量减少人头开支，把宝贵的经费用在刀刃上。
种种迹象表明，解放军新一轮的裁军即将展开，这将是上世纪八九十年代裁军的继续，除了进行军队人数的精简，还要结合军队结构的改革，以体现新世纪裁军的时代特色。此轮裁军主要涉及的是解放军的现役部队，对于预备役和武警部队不仅不会精简而且还会扩编，考虑到今后解放军建军的思路是寓军于民、军民融合，减少常备军增加预备役无疑是一个最佳的选择。另外，在可以预见的将来，中国的威胁内乱(主要由各种分裂势力挑起)要远大于外患(指敌国的入侵)，作为维护内部稳定主要力量的武警部队肩负的使命将越来越重，其编制规模要适当扩大，以适应形势的需要。
