27军事网每天为您提供热点国内新闻,让您时时刻刻了解国内军事动态！“我在这儿给大家讲一个数字，培养一个核电高级操作员的成本大概和养一个飞行员的成本差不多。”在2014年12月4日国家发改委举行的例行新闻发布上，国家能源局核电司司长刘宝华介绍，中国第一代核电操纵员都被称为黄金人，他们对于核电安全非常重要，“所以要做好人才的培养，慎之又慎”。
培育中国核电人才非常重要
考操作员资格都没有时间谈恋爱
刘宝华，国内核电发展当前面临一些新的包括人才在内的挑战。
中国第一代核电操纵员在法国培训时，每人的费用相当于一个成人平均重量的黄金。即便操纵员现在已经可以在国内培训获得，但培训费用每人仍需150万元。
培养一名高级的操纵员还需要漫长的时间和魔鬼式的训练。《中国青年报》曾引述国家核电董事长王炳华的话说，培养一个符合条件的核电站主控室操作员需要8到10年的时间。美国许多核电站的操控人员多是从潜艇服役人员中挑选的，而中国主要是从高校毕业生中自主培养。
王炳华当时介绍，一名核电主控室的操纵员除了参加各种严格的培训，在正式上岗前还需要3000个小时的实践操作，包括在常规电站(火力发电、水力发电等)、核电站调试阶段操控，以及在其他核电站的主控室随操作人员进行的“影子培训”。
在操纵员的培训过程中，学员须完成100多门课程的学习，并且通过国家核安全主管部门组织的笔试、口试、实操考核，最后通过反应堆操纵员考试。反应堆操纵员还要达到国家核安全法规规定的运行时间要求，方可获得操纵员执照。
在2015年的全国核电人才开发与建设研讨会上，中科华核电技术研究院有限公司人力资源部曲红在介绍有关情况时举例说，“考操作员没有时间谈恋爱，(这是)很痛苦的。”
中国对进入核电操纵员选拔的大学毕业生来源限制相当严格。赵成昆向1℃记者介绍，这类毕业生主要来自于清华大学、上海交通大学、西安交通大学和哈尔滨工程大学等少数老牌核专业高校。
包括操纵员在内，有核电企业人士表示，为了得到一名优质的核电人才，企业之间已经展开了激烈的角逐，互相挖人是常有的事。
1℃记者获得的材料显示，原中电投(2015年7月15日，中电投与国家核电组建成国家电投)在重组之前，其核电从业人员约2700人，其中大约有500人是从核工业系统引进的。
同样，1℃记者获得的另外一份材料显示，2015年，山东石岛湾公司从核工业系统引进的核电人才是101人，占公司正式员工738人的13.69%。
英国核能行业协会主席LordHutton在2015年向《中国能源报道》表示，未来十到十五年，人才短缺将成为全球核电行业面临的共同挑战。目前从事核电工作的人正在老去，所以如何吸引年轻人加入这个行业将成为最大的挑战。
