话说，这几年，围绕“工资”一事，被卷入舆论漩涡的，又何止是几个主持人?公务员工资、高校教师的工资、小学教员工资、农民工工资、月嫂工资、央企高管工资，甚至职业乞丐的月收入也被人津津乐道。
总之，只要与“工资”有关的事，就必然会成为新闻热点。影响工资水平的因素有很多，而一个行业，再具体到某个地区某个单位某个人，其工资到底是多少，往往没有一个准信。甚至，就是一个单位的同事之间，工资也是相对保密的。面上的、工资条上的工资是多少，和实际拿的，也未必一样。所以，每当媒体讨论“工资”这个话题，读者总会有一种如侦探破案似的神秘感，还有一种窥探隐私般的心跳快感。
或许，没有哪个国家和哪个时代的人，能像今天的中国人一样，那么爱谈论别人的工资吧?工资的本质，涉及到收入的分配制度，它关系到公平，关系到每个人最切实的利益，人们关心这事，也属正常。只是，我们的舆论，如果都像现在这样，以探秘的心态如此热情的过分“关心”别人的工资，那就绝不是一件正常的事。
由于种种原因，不公平的工资分配因素，今天依然深刻影响着很多中国人的收入水平。这些原因，既包括计划经济时代遗留下来的旧问题，也包括市场经济不完善而产生的新因素。中国的分配制度改革，其复杂性正是源自于此。
