【2017年河北省部队军人放假时间表公布,军人公休假放假安排】由27军事网小编为您收集整理：
国务院办公厅关于2016年
部分节假日安排的通知
国办发明电〔2015〕18号
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将2016年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。
三、清明节：4月4日放假，与周末连休。
四、劳动节：5月1日放假，5月2日(星期一)补休。
五、端午节：6月9日至11日放假调休，共3天。6月12日(星期日)上班。
六、中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月18日(星期日)上班。
七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
国务院办公厅
2015年12月10日
股市2016休市安排时间表
一、2016年正常工作日股市开盘休市时间
在正常工作日股市开盘具体时间：每周一到周五上午时段9:30-11:30，下午时段13:00-15:00。周六、周日和上海证券交易所、深圳证券交易所公告的休市日不交易。
二、2016年节假日股市开盘、休市时间
1、2016年元旦股市开盘吗?元旦股市休市时间安排
2016年元旦股市开盘吗?元旦节股市休市时间和开盘时间是如何安排的?招财猫编辑了解到，2016年元旦股市休市、开盘规定如下。
国务院发布2016年放假安排
2016元旦放假安排时间表：2016年1月1日(元旦，星期五)、1月2日(星期六)、1月3日是(星期日)放假三天。
2016年元旦股市放假通知
沪深交易所2016年明年元旦休市一天，即1月1日(星期五))休市，1月4日(星期一)起照常开市。1月2日(星期六)、1月3日(星期日)为周末休市。
2、2016年春节股市开盘吗?春节股市休市时间安排
2016年春节股市开盘吗?春节股市休市时间和开盘时间是如何安排的?
2016年春节假安排时间表：2016年2月7日(除夕，星期日)、2月8日(春节，星期一)、2月9日(星期二)、2月10日(星期三)、2月11日(星期四)、2月12日(星期五)、2月13日(星期六)放假七天。
2016年春节股市放假通知
沪深交易所2016年明年春节休市五天，即2月8日(星期一)至2月12日(星期五)休市，2月15日(星期一)起照常开市。2月7日(星期日)、2月13日(星期六)、2月14日(星期天)为周末休市。
3、2016年清明节开盘吗?清明节股市休市时间和开盘时间是如何安排的?
2016年清明节股市放假通知
沪深交易所2016年明年清明休市一天，即4月4日是(清明，星期一)休市，4月5日(星期二)起照常开市。4月2日(星期六)、4月3日(星期日)为周末休市、4月4日是(清明，星期一)
4、2016年五一股市开盘吗?五一股市休市时间安排
2016年五一开盘吗?劳动节股市休市时间和开盘时间是如何安排的?
2016年五一股市放假通知
沪深交易所2016年明年五一休市一天，即5月2日(星期一)休市，5月3日(星期二)起照常开市。2016年4月30日(星期六)、5月1日(劳动节，星期日)为周末休市。
5、2016年端午股市开盘吗?端午节股市休市时间安排
2016年端午开盘吗?端午节股市休市时间和开盘时间是如何安排的?
2016年端午股市放假通知
沪深交易所2016年明年端午休市两天，即6月9日(端午节，星期四)、6月10日(星期五)休市，6月13日(星期一)起照常开市。6月11日是(星期六)、6月12日(星期日)为周末休市。
6、2016年中秋股市开盘吗?中秋股市休市时间安排
2016年中秋开盘吗?中秋节股市休市时间和开盘时间是如何安排的?
2016年中秋股市放假通知
沪深交易所2016年明年中秋休市两天，即9月15日(中秋节，星期四)、9月16日(星期五)休市，9月19日(星期一)起照常开市。9月16日(星期五)、9月317日是(星期六)为周末休市。
7、2016年国庆节股市开盘吗?国庆股市休市时间安排
2016年国庆节开盘吗?国庆节股市休市时间和开盘时间是如何安排的?
国务院发布2016年放假安排
2016国庆放假安排时间表：2016年10月01日(国庆节，星期六)、10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。10月10日(星期一)开市。
劳动法如何规定“法定节假日”?
法定节假日(全国年节及纪念日放假办法)
我国包括3类：
1、全体公民放假的节日
(一)元旦，放假1天(1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二、初三)
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日);(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、部分公民放假的节日及纪念日
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。全体公民放假的假日安排工作的应发3倍工资。
3、少数民族习惯的节日
由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。
法定节假日加班工资如何计算?
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资报酬即是国家采取的一种限制措施。
但是，在上述三种情形下组织劳动者劳动是不完全一样的，如法定休假日对劳动者来说，其休息有着比往常和休息日更为重要的意义，也影响劳动者的精神文体生活和其他社会活动，这是用补休的办法无法弥补的，因此，应当给予更高的工资报酬。用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时，应当严格按照劳动法及本法的规定支付加班费。属于哪一种情形的加班，就应执行法律对这种情况所作出的规定，相互不能混淆，不能代替，否则都是违反劳动法和本法的行为，都是对劳动者权益的侵犯，应当依法承担法律责任。
法定节假日加班工资：
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%