最低工资标准制度维护的是劳动者取得基本劳动报酬的权益，是支付劳动报酬的法定底线，而非工资支付的实际标准，具体薪酬水平的确定更多还是要靠市场来决定。具体情形如何，小编与你一起来看。
西藏自治区从2015年1月1日起开始实行最新的最低工资标准：
1、月最低工资标准
把2012年9月实行的月最低工资标准1200元、1150元统一调整为每月1400元;
2、小时最低工资标准
将小时最低工资标准由之前的11元、10.5元，调整为13元。
确定和调整最低工资标准需要考虑的因素：
1、当地就业者及其赡养人口的最低生活费用;
2、城镇居民消费价格指数;
3、职工个人缴纳的社会保险和住房公积金;
4、职工平均工资;
5、经济发展水平;
6、就业状况等。
最低工资标准不包括：加班加点的工资;中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。在剔除不包括内容和个人按下限缴存住房公积金后，用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。