2016年济南士官转业安置新政策,济南士官转业待遇

　　两种安置政策供退役士兵选择

　　2011年冬季退役士兵接收安置对象为：义务兵，服现役满2年未被选取为士官退出现役的;由于伤病残等原因滞留部队服现役超过2年退出现役的。服现役未满2年因政治、身体等原因需要提前退出现役的，按有关规定执行。士官，服现役满8年、16年未被选取为高一级士官的，服役满5年、12年因编制限制未被批准继续服现役的;超过本岗位规定最高服现役年限的，因国家和军队建设需要退出现役的，家庭发生重大变故本人申请退出现役的，以及因现实表现、工作能力、身体状况等原因不适宜继续服现役安排退出现役的。

　　具体数量由退役士兵安置主管部门依据总参谋部确定的数量下达，从非军事部门直接招收的士官安排退出现役的，按有关规定执行。

　　2011年12月1日起批准入伍的士兵退役时要执行改革后的退役士兵安置新政策，之前入伍且新政策出台时正在服役的士兵退役时，根据本人自愿，可选择执行新政策，也可选择执行老政策。

　　公务员招考同等条件先录退役兵

　　根据重点安置和择优安置的要求，对转业士官和荣立二等功以上奖励、因战因公被评为5至8级伤残等级的退役士兵，要重点安置，优先安排。公务员招考中，在同等条件下，优先录用退役士兵。

　　对选择进事业单位的城镇退役士兵，按照省、市下达的事业单位安置计划，继续采取文化考试、档案考核、技能培训的办法，依照考试、考核、培训累计成绩，从高分到低分公开选岗并确定聘用人员。经考试、考核、培训后未能被事业单位聘用的城镇退役士兵，由安置部门在省、市下达的企业单位安置计划内统一调剂安置，对不服从调剂安置的，视为自愿放弃安置资格，政府不再进行二次安置。