【东北大学都有哪些社团,东北大学社团介绍（完整名单）】由27军事网小编为您收集整理：
全国著名校园杂志《求学》在2005年某期中记载道:"东北大学学风甚浓，每天早上五六点钟就有人在路灯下晨读"。就是这样的晨读风气孕育着一个新的学生社团/集体的诞生。2006年3月，全明星开始有规模、有秩序地组织校园英语晨读，为广大东大学子搭建了一个全新的英语学习平台。2006年6月29日，东北大学全明星英语社团正式注册成立。社团从成立之初起，就旨在打造一个以英语学习为平台，以学习励志、创新思维、提升就业、服务社会为宗旨的学习型、励志型、综合性学生社团。折叠发展(1)初创阶段: 2006年社团成立之后，全明星进入了一个快速成长时期，晨读、英语角的活动规模和社团会员规模逐步扩大，东大校园里到处活跃着全明星人勤奋、进取的身影。与此同时，由于早期"重活动，轻管理"的发展倾向，从2007年底开始，社团"瓶颈"显现，发展势头一度低迷。危机面前，社团管理层审时度势，重新规划了全明星的发展方向。(2)成长阶段: 在全明星人的共同努力下，社团从2008年开始焕发出新的发展活力。此时，随着全明星毕业校友的逐渐增多，正式形成了由学生社团、校友会和导师团组成的"全明星大家庭"格局。在校社团也进入了一个高速发展时期，在社团的管理制度也不断地建立和完善的同时，社团业务也继续做大做强，活动范围也逐步走出校园，走向社会。(3)转型阶段: 2010年起，全明星社团厚积薄发，再次进入一个战略转型期，组建FTO(Fall-starTOfficers)核心团队，制定全明星总章程《星际》，实现由单一平台(英语平台)发展模式的多平台(英语平台、共赢平台、公益平台、赛扶平台以及基础学院分部)共同发展模式的转变，管理层面也继续推进管理流程化、制度化、标准化建设。2011年3月，"东北大学全明星英语社团"正式更名为"东北大学全明星社团"，这标志着全明星在成立五周年之际进入了一个新的发展时期。折叠愿景全明星的愿景是建设一个可持续发展的在校社团和一个强大的全明星校友会组织。全明星社团将以每一个全明星会员为建设导向，不断提升全明星人的就业竞争力，努力帮助全明星会员达实现高平台就业。同时，不断完善全明星校友会和全明星导师团的建设，加强在校社团、导师团、校友会的紧密关系，促进三者共同进步和发展。折叠编辑本段文化价值观折叠文化资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。经过五年的摸索和积累，全明星总结出以"星"文化和"家"文化为精髓的全明星文化观。 "星"文化--打造一条属于自己的星路(To be a star)"星"文化的实质是成长文化。全明星中的"星"并不是明星，也不是行星和流星，而是能自己发热、照亮别人的恒星。从每一位会员加入会员小组开始，社团就倡导大家在社团广阔的平台上找到合适自己的岗位，并虚心接受别人的帮助，同时不断地去尝试帮助别人。做好自己的岗位，并努力提高自己，即是自己为社团，为自己发光发热;同时努力去帮助自己的兄弟姐妹，悉心关心自己的部员和其他人，即是照亮别人。通过点点滴滴地积累，当会员从全明星毕业时，他身后必然留下一条光耀闪闪的成长之路，同时每位会员因为自身能力的大幅提升，就业竞争力不断加强，真正成长为社团的就业之星，实现高平台就业。正如我们每天都说的，we are shining stars! "家"文化--构建一个温馨和谐的大家庭(A cozy family)"家"文化的实质是互助文化。东北大学汇集了来自五湖四海的莘莘学子，在沈求学旅途中如能遇到一群志同道合，并结成兄弟姐妹般情谊的朋友们，此乃人生之幸事。东大全明星从成立之初，就致力于为广大会员构建一个温馨和谐的大家庭，通过举行季度生日会、团队训练、校友大讲堂等，促成全明星人之间兄弟姐妹般的紧密关系。令人欣慰的是，全明星大家庭正逐渐形成在校成员学习互助，毕业校友职场互助，校友对在校成员就业互助的良性发展格局。全明星人每天都在共同喊出一个口号，那就是"我们都是兄弟姐妹，一定要团结，创造奇迹!"折叠价值观全明星的价值观在于信任、坚持、团结、关系、创新、成就。信任团队、坚持不懈和精诚团结的会员是全明星最大的财富和人力资本，强化关系、善于创新、敢于成就是全明星团队可持续发展的内在要求。 全明星人的行为准则是视团队成长和发展为己任，保障团队安全，与团队共成长。追求上进、坚持不懈、注重分享、团队作战是全明星人具备的共同品质。折叠荣誉全明星在将近五年的发展过程当中，得到了东北大学团委、材料与冶金学院团委等各级团委组织的帮助和支持，同时全明星取得的一些成绩得到了学院和学校的肯定。在2007年东北大学社团文化节"火拼社团"闭幕式晚会中捧得金星大奖;2010年获得"东北大学十佳先进学生社团"荣誉称号。在社团等级评比中多次被评为A类社团，社团骨干多人次被评为"社团先进个人"。社团2009年和2010年组织的暑期社会实践活动分别获得了"辽宁省社会实践优秀成果奖"、"东北大学社会实践优秀团队"、"东北大学社会实践优秀论文"、"东北大学社会实践优秀个人"等奖项。折叠编辑本段组织架构折叠架构综述2011年1月，为了满足社团整体发展需要，促进社团更加高速、平稳、安全地发展，全明星核心管理团队对全明星的整体架构进行了重新的规划和调整。其中，全明星社团部分架构变动最为明显，从调整前的业务线与管理线模型变成了现在多个平台和职能部门的模型。但是，全明星大家庭依旧由全明星导师团、全明星校友会、全明星社团组成，其中全明星社团是全明星的核心;全明星校友会是全明星未来发展方向;全明星导师团是全明星发展的助推剂。折叠导师团全明星导师团是由一些长期关注、支持全明星发展的在校教师、社会名流、企业高管组成。导师团成员都在全明星发展的各个时期给予社团大量的支持和帮助，至今不时地给社团发展提出宝贵的意见和建议。全明星导师团目前有成员十余名，其中有东北大学的教师、东北大学各团委老师、辽宁省外语协会的成员以及一些企业管理者。全明星导师团是全明星发展不可或缺的重要部分。折叠校友会为了让全明星人在学校里面结成的兄弟姐妹般的情谊能在校外得到继续的维系，同时也让全明星已毕业的校友能及时了解社团发展现状，并为社团发展或者社团各位会员发展提高他们力所能及的帮助，全明星大家庭在校外组建了全明星校友会。全明星校友会是由从全明星社团毕业的校友、部门导师团成员以及一些社会人士组成。全明星校友会是全明星大家庭在校外的核心组织，也是全明星未来发展努力建设和发展的方向。目前全明星校友规模已经超过100人，大部分校友走进了一些国内、国际知名公司，例如华为、中兴、宝钢、IBM、百度、中广核、中钢等。全明星校友将他们在全明星社团养成的良好习惯和优秀品质带到了公司，逐渐形成公司新生代力量。目前，全明星校友会分为国内的华东、华南、西部、华北、东北五大片区以及海外片区。各个片区内部校友会组织不时地开展活动，各片区间不间断的进行交流。在校社团正努力搭建一个良性的平台，从学校到社会，从同学到校友，达到良好的互动分享和学习。从2008年开始，社团多次组织校友会成员返校参加"校友大讲堂"，和全明星社团的兄弟姐妹交流分享工作收获和感悟，搭建了一个很好的沟通社会和企业的桥梁，帮助在校的兄弟姐妹提升自我素质和提高就业竞争力。
将更多优秀的全明星会员输送入全明星校友会并建立一个强大的校友会组织是全明星未来发展的重要战略之一。折叠社团(1) 社团综述 全明星社团即为全明星大家庭在东北大学的学生组织，是全明星大家庭的核心。在材料与冶金学院团委直接领导下开展各项工作，同时全明星社团接受全明星校友会和全明星导师团的关心和指导。全明星社团以《星际》为总章程，为保证团队安全运营，组建了FTO核心管理团队。现在全明星社团是由英语平台、共赢平台、赛扶平台、公益平台、基础学院分部等五大业务平台以及人力资源体系、财务体系、市场公关体系三大职能支持体系构成，社团在职人员已经超过100人。(2)FTO核心管理团队 FTO，即Fall-starT Officers，是全明星社团核心管理团队，负责确定社团未来的使命、战略与目标，对团队重大问题进行决策，参与社团重大会议，确保社团可持续成长。持续为团队培养管理人才，达到造势与做实的协调发展。目前全明星社团FTO总共9人。(3)全明星英语平台 英语平台是社团英语学习版块的平台，主要运营社团内部所有关于英语学习的项目，包括晨读、英语角、英语演讲沙龙、美文朗诵比赛、演讲比赛、口语学习培训、领读培训及其他英语学习类相关项目，目的在于全面地提高社团内部成员的英语水平和个人综合素质，为在校的同学们提供一个交流和学习英语的平台，同时宣传社团的理念和文化，提高社团影响力。(4)全明星共赢平台 共赢平台是建立在all-win 团队上的适应社团发展而建立的IT平台，同时也是发展社团校友的另一重要渠道;主要负责社团网站的建设和维护，通过运用网络技术搭建起校友建设平台和内部工作平台，方便校友交流和提高内部工作、管理效率，通过网站介绍社团，并展示社团的的最新动态，树立社团良好形象。(5)全明星公益平台 公益平台是社团内承接社会志愿服务活动的公益版块，旨在扩大社团社会影响力，体现大学生"服务社区，奉献社会"的精神。基础是南湖社区项目，现在公益要联合企业，借助企业平台，发展社团公益平台，扩大视野。(6)全明星赛扶平台 赛扶平台是社团联合东大赛扶团队的集公益与商业于一体的国际化平台，是为社团内部培养人才的一个重要平台，同时也是社团逐步走向国际化的窗口;主要致力于塑造具有社会责任感的未来商业精英，通过策划并实施公益商业社会实践项目，开发社团成员的潜能，显著提高社团成员的领导能力，团队精神和沟通能力等未来商业精英必须具备的能力和技巧等。(7)全明星基础学院分部 基础学院分部是为社团培养后备力量的重点，是基础学院和社团沟通的桥梁纽带，负责基础学院晨读、英语角、口语培训、分享交流等所有活动的开展，承担着宣传社团文化理念，并构建社团与基础学院后备力量之间桥梁的重要职责。(8)全明星职能部门 为了全力支持和配合五大平台的发展，社团设立了十个职能部门，通过构成社团管理支持体系，同时积极推进社团管理制度化、流程化建设。 1)人力资源部 人力资源部主要负责社团新会员的招募，会员小组的管理;社团的人员的招聘与配置，社团人员信息的搜集和整理;社团内部的培训开发，侧重团队建设、素质拓展、文化建设、组织读书会等。 2)行政事务部 行政事务部要负责社团发展和相关活动的文本资料、图片资料等的整理收集和存档，月度社团总结及年度大事记等的编写，社团公共邮箱的管理，社团季度大会、All-star news press 等活动的组织等。 3)财务总部 财务总部主要负责社团财务体系的总体建设，统筹管理各个平台独立的财务部门，进行社团所有职能部门各种活动预算和收支核算，社团物资整理和登记;旨在合理进行社团资金经营管理，保证社团的正常运作等。 4)设计部 设计部主要负责社团海报、喷绘、展板、展架、电子贺卡、社团文化服帽、社团纪念品等的制作设计。 5)公共关系部 公共关系部主要负责社团对内和对外一切合作团体、学校、寻求支持部门等关系建设与维护，接待外校社团及学生组织来社开展交流等，必要时组织社团人员外出交流学习。 6)核心业务支持部 核心业务支持部为原市场部更名而来，主要职能是支持社团核心业务的发展，满足社团内部培训的需求和对资金的需求;进行外部资源整合利用，供社团成员分享;与企业建立合作关系，为社团内部成员提供社会实践、兼职、内部培训等机会。 7)社团文化推进部 社团文化推进部负责社团星际的、社团胶片、季度电子相册、社团视频的制作，以及组织社团季度生日会等宣传体现全明星文化和价值理念等活动。 8)品牌推广中心 品牌推广中心作为社团品牌推广活动的主要组织策划部门，旨在为社团树立对外良好形象，打造社团品牌，扩大社团影响力，吸引社团外优秀人才。借助上半年的周年庆和下半年的社团文化节立项活动，打造社团的品牌影响力，融入社团文化的元素，推广品牌的同时，分享社团的文化。 9)信息管理部 信息管理部主要负责社团人人网、公共主页、以及部分网络平台的信息的维护和发布，同时等社团网站上线后，负责社团网站后台管理、信息发布等，与全明星共赢社团合作以实现社团信息化管理。 10)后备干部部 后备干部部主要负责全明星后备人才的选拔和培训工作，通过团体学习培训培养团队精神，磨练坚强的意志。
