2017年长春市大学生参军入伍优惠政策,长春市当兵待遇及要求

7月25日，记者从市2016年度征兵工作电视电话会议上获悉，今年我市8月1日开始集中征集新兵，9月1日批准新兵入伍，9月10日起运新兵，9月30日征兵工作结束。市征兵领导小组组长、副市长、市公安局局长李祥出席会议。

据悉，今年征兵对象以高中（含职高、中专、技校）毕业以上文化程度青年为主，重点征集大学生，优先批准学历高的青年入伍，优先批准应届毕业生入伍。

根据国务院征兵命令，省会城市全部征集高中毕业以上文化程度青年入伍，因此我市不再征集初中文化程度青年。2016年已被普通高等学校录取及正在高校就读的学生，机关、团体、企事业单位具有大专以上文化程度的青年，符合条件的可以批准入伍。

在年龄方面，男青年为年满18至20周岁，高中毕业文化程度（含职高、中专、技校）青年可放宽到21周岁，普通高等学校在校生可放宽到22周岁，高职（专科）毕业生可放宽到23周岁，本科及以上学历毕业生可放宽到24周岁。根据本人意愿，可征集年满17周岁的高中应届毕业生入伍；女青年（应届普通高中毕业生）须年满17至19周岁，普通全日制高校在校生及应届毕业生可放宽到22周岁。

解读之一：首次建立大学生退役士兵奖励金制度，大学生入伍经济收益吸引力进一步加强。

《意见》明确，自2016年起，凡在我省参军入伍并服役期满的大学生退役士兵（含普通高校毕业生、在校生和新生），退役后由批准入伍地县（市、区）人民政府按照每人1.6万元的标准发给一次性奖励金，所需资金由批准入伍地县（市、区）负担。与其它经济发展水平相近省份比较，我省大学生特别奖励金标准达到了较高水平。综合计算国家、地方政府和部队发放的各类津贴、补贴及优待金等经济收益，加上大学生退役士兵奖励金，我省专科大学生（以学制三年为例）义务兵平均可得到约14万元经济收益，本科大学生义务兵平均可得到约15万元经济收益，为大学生士兵退役后创业奠定了一定的经济基础。

解读之二：公务员招录、事业单位招聘政策有所突破，大学生退役士兵就业扶持力度逐步加大。

《意见》明确：“全省各级机关考试录用公务员时，要安排不限专业条件职位一定比例名额，专门用于招录退役大学生士兵。在政法干警招录培养体制改革试点工作中，要安排不低于当年招录计划的20%招收大学生退役士兵。全省事业单位公开招聘工作人员时，对符合条件报考事业单位的自主就业退役大学生士兵，笔试初始成绩加5分。”这是我省首次对大学生退役士兵报考公务员、应聘事业单位岗位明确政策，较以往有了重大突破。预计今年公务员录用考试可招录大学生退役士兵60人左右。

《意见》还明确：“基层专职人民武装干部要全部在退役大学生士兵和转业军官中招录。全省各国有企业以及国有控股和国有资本占主导地位的企业在招收录用或者聘用人员时，应安排不低于录（聘）用计划10%的名额，用于招收同等条件的自主就业退役大学生士兵。”

解读之三：区别不同类别制定针对性政策，大学生退役士兵复学和学历升级政策得到完善。

《意见》明确：“符合条件的退役高职（高专）应届毕业生报考普通高校‘专升本’，录取比例不低于50%，其中，服役期间荣获1次优秀士兵奖励的，可免试录取。”在认真贯彻落实国家政策基础上，我省在大学生退役士兵复学及学历升级政策均有创新发展。在高职（高专）学历的退役士兵“专升本”政策上，国家目前没有明确具体比例，我省规定50%比例，在全国处于较高水平。同时，在“专升本”免试录取上，国家政策规定是服役期间荣获“1次三等功”奖励，我省规定为“1次优秀士兵”奖励，政策惠及面更大。

《意见》还明确：“高中毕业生退役士兵可以参加省属高职院校提前单独招生试点考试，录取时可在其统考成绩总分的基础上增加10分投档，其中，服役期间荣立二等功及以上的，录取时可在其统考成绩总分的基础上增加20分投档，同等条件下优先录取。”这项政策，为我省高中毕业生退役士兵继续升学给予了优惠，提供了保障。目前只有江苏等部分省份出台，我省走在了前列。