【2016年芜湖消防部队体制改革,消防部队体能训练方案】由27军事网小编为您收集整理，由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015年以及之前最新的党政法规。
2015年，芜湖县公安局教育训练工作紧紧围绕公安工作和队伍建设需要，以“一切面向实战、一切为了实战”为指导思想，以民警实战需求为导向，扎实组织开展警务实战培训。2015年共开设11期警务实战培训班和2期大比武集训班，共培训民警225人次，每名参训民警实际受训时间不少于10天，圆满完成了全年调训任务。
一是以服务实战为引领，统筹部署全年调训工作。按照上级公安机关实战化训练推动年活动安排和关于推进“四项建设”的决策部署，结合县局实际，成立以县局主要领导为组长的警务实战训练办公室，围绕实战训练方向，制定了切实可行的工作方案、训练计划，并完善考评奖惩制度，集中组织广大民警进行训练，指导推进各项训练任务落实。
二是以体系建设为抓手，努力提升调训工作水平。坚持“基地、教官、教材、教法”四项建设标准，整合内外教育资源，加大师资培训力度，扩容兼职教官队伍，建立公安教育训练人才库，完善兼职教官队伍考核机制，努力提高兼职教官教学水平。完善课程体系，每期轮训中，都以一定比例科学设置了业务知识、体能、队列、实弹射击、心理行为训练、警务技战术课程，每期还安排1至2次夜间实践活动，按警种、年龄、性别将培训学员分成若干警组，分头配合交管部门、辖区派出所开展查酒驾、查网吧、查旅馆等行动。
三是以技能提升为目标，切实增强队伍战斗力。根据反恐防暴、严重群体性事件处置、便衣抓现、武装设卡等职能任务，有针对性、有重点地设置训练科目，在每期培训班中均开展实弹射击训练与警械技能训练。训练中采取介绍枪支安全操作、规范佩戴的相关内容，讲解防刺服、防暴盾牌等防护装备在执法过程中的合理使用，通过采取情景模拟、案例分析、官兵互动的教学方式，组织参训民警进行入户排查、车辆盘查与围捕、个人极端暴力应对等多项实战模拟训练，全力提高参训民警的战斗力。全年领用77式手枪16批次共97支，左轮手枪9批次共55支，消耗子弹16057发，人均用弹达71发，民警射击水平有较大提高。