2016年最新上海城市管理员招聘公告，上海城市管理员招聘标准一、招考部门及职位要求
单位简介
上海市浦东新区网格化综合管理中心主要负责将全区范围内的城市管理问题通过网格化管理信息系统进行上报、立案、派遣、跟踪、协调、结案等，并对各受理的问题进行分析，对处置单位处置情况进行评价考核。负责浦东新区区域内“12345”“12319”等市民服务热线市级转派、“58606677”环境热线自行接听等被动发现问题受理、派遣、协调、监督、回访和考核评价;负责浦东新区城市网格化综合管理数据分析和发布;负责对全区市政市容方面的问题进行综合管理，牵头协调重大活动及节日期间市容环境工作等。
一、招聘条件及工作内容
1、工作岗位：综合网格化管理平台信息员：
服务单位：上海市浦东新区城市网格化综合管理中心
招聘人数：10～15人
岗位主要工作内容：将各种来源的城市管理问题及时录入综合网格化管理信息系统，并做好复核、派遣、督查、核查、回访、结案等工作。
任职条件：
1、具有一定的政治素养，拥护党的路线、方针、政策。
2、大专及以上学历
3、熟练使用word、excel等办公自动化软件，有较快的计算机录入水平。
4、年龄：45周岁以下，具有履行工作职责的身体条件。
5、具有良好的语言表达能力，普通话标准。
6、具有的思想品德，身体健康，工作认真、细心、负责，能吃苦耐劳，有一定学习能力，具有团队合作精神，男同志要求能上晚班。
7、能听懂沪语，有相关工作经验者优先。
工作经验：一年以上
工作地点：浦东新区
用工性质：人员外包(由浦东新区公共人事服务中心签订劳动合同)
工作时间：实行轮班制。白班时间：7：30—18：30，做二休二;
(部分热线话务人员涉及晚班，晚班时间：18：00—8：00，做一休二。)
2、工作岗位：现场驻点管理人员
服务单位：上海市浦东新区城市网格化综合管理中心
招聘人数：1～2人
岗位主要工作内容：针对浦东新区公共人事服务中心外包服务人员实行现场管理，具体工作内容包含对现场平台人员的日常运营管理，定期考核。人员缺岗时能够及时调整人员安排，在无人员顶岗时能够独立上岗、基本胜任平台各方面工作。