【2016年山东省乡村教师生活补助标准,山东省乡村教师补贴政策】由27军事网小编为您收集整理，由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015以及之前最新的党政法规。
考虑到各地情况复杂，差异性较大，乡村教师生活补助不宜制定统一的标准，而是按照“地方自主实施，中央综合奖补”的原则实施。乡村教师生活补助政策颁布以来各地实施工作取得积极成效。截至2014年上半年，22个省份中已有20个省份实施乡村教师生活补助，其中有14省份的实施县基本实现了乡村学校全覆盖。2016年山东省乡村教师补贴,乡村教师补贴政策解读及补助标准是小编整理的相关资料，本文仅供参考。
一、出台背景
我省有农村中小学在校生712万人，其中乡村学校在校生243万人，分别占学生总量的62.7%、21.4%;农村教师54.63万人，其中乡村教师18.04万人，分别占教师总量的63.8%、21.0%。近年来，我省高度重视农村教师队伍建设，出台了《关于进一步加强农村中小学教师队伍建设的意见》，统一城乡教师编制标准，增设农村教师附加编制，推进校长教师交流轮岗，开展中小学教师“县管校聘”管理改革，在教职工编制、设岗比例、职称评聘、绩效工资分配等方面向农村教师倾斜，有力地促进了农村教师队伍建设。但城乡教师资源配置不均衡，农村教师“下不去、留不住、教不好”的问题，仍然十分突出。
全面建成小康社会、实现教育现代化，难点在乡村。发展乡村教育，帮助乡村孩子学习成才，阻止贫困现象代际传递，是功在当代、利在千秋的大事。发展乡村教育，必须把乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位。2015年4月1日，习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第十一次会议，审议通过了《乡村教师支持计划(2015—2020年)》， 6月8日由国务院办公厅印发(国办发〔2015〕43号)。省委办公厅、省政府办公厅印发《关于推进基础教育综合改革的意见》(鲁办发〔2014〕55号)明确提出“健全向农村中小学倾斜的教师管理机制”。为深入贯彻落实国办发〔2015〕43号文件和鲁办发〔2014〕55号文件精神，着力解决乡村教师存在的困难和问题，省教育厅会同省机构编制、发展改革、财政、人力资源社会保障、国土资源、住房城乡建设等部门，在通过专题调研，广泛听取各方面意见的基础上，反复修改完善，形成了《山东省〈乡村教师支持计划(2015-2020年)〉实施办法》(以下简称《实施办法》)，经省委全面深化改革领导小组会议审议通过后，由省政府办公厅印发实施。
二、工作目标
把发展乡村教育和乡村教师队伍建设摆在优先发展的战略地位，通过综合施策，努力造就一支下得去、留得住、教得好，数量适当、结构合理、素质优良、甘于奉献的乡村教师队伍，为实现教育现代化提供坚强有力的师资保障。