【2016宁夏省军区改革最新消息,宁夏省军区军改方案最新进展】由27军事网小编为您收集整理：
“推进国防和军队改革，是我党我军在当前国际国内形势背景下的战略抉择，是更好履行军队职能使命的现实需要，更是强国强军的必由之路。关键时刻我们每个人都能自觉服从大局，坚决听从党中央、中央军委和习主席的指挥。”下面是小编搜集整理的2016年部队改革新政策，欢迎阅读。
公开资料显示，石正露现任现任中国人民解放军第54集团军军长，中国人民解放军少将军衔。中国人民解放军第54集团军是我军现役18个集团军之一，下辖装甲第11师、机械化步兵第127师、摩托化步兵第162师、炮兵旅以及防空旅。
有关部门透露，“近一段时间以来，国防和军队改革已是全党全国关注和支持的热点。国防和军队改革是中国全面深化改革的重要组成部分，也是全面深化改革的重要标志。各种公开信息表明，中国国防和军队改革正在稳步推进。改革背后，作为”新设计师“的习近平始终在把控大局。”
随着市场对军队军工改革预期的加强，军工股有望迎来较明显的超额收益。其中航天领域的改革重组和十三五发展的空间较大，涨幅有望好于行业平均水平。
A方案〔要点〕
〔一〕完善军委、总部指挥机构
1、总后勤部改称总联勤部
2、扩编第二炮兵更名为战略火箭军
3、增设陆军司令部，陆军司令作为军委委员
〔二〕将七大军区改组为五大战区
1、设立北方战区，战区指挥机构在北京。含内蒙、东三省、北京、天津、河北、山西、山东北部、环渤海和部分黄海海域，北方战区空军、北海舰队。负责俄罗斯、朝鲜半岛、渤海、部分黄海、日本海、鄂霍次克海、北冰洋方向，协助日本方向。
2、设立东方战区，战区指挥机构在南京。含山东南部、江苏、浙江、福建、江西、广东东部、部分黄海和整个东海海域，东方战区空军、东海舰队。负责东太平洋、日本、台湾方向。
3、设立南方战区，战区指挥机构在广州。含云南、广西、广东西部、海南、南海海域，南方战区空军、南海舰队。负责东南亚半岛、南海、南太平洋方向，协助东太平洋、日本、台湾方向。
4、设立西方战区，战区指挥机构在成都。含新疆、陕西、宁夏、甘肃、青海、四川、重庆、西藏地域。负责印度、中亚、印度洋方向(后续印度洋方向的海外基地归该战区管理使用)，协助东南亚方向、俄罗斯方向。
5、设立中部战区，战区指挥机构在武汉。含河南、湖北、湖南、贵州。承担全军的后备队角色，支援各方向。将20集团军南迁至贵州，作为长江以南的后备队。54集团军主要作为长江以北的后备队。
〔三〕在重要战略作战方向，增设四个副大军区级的战略指挥所
1、沈阳指挥所：对韩方向。
2、昆明指挥所：对越缅方向
3、拉萨指挥所：西藏对印方向
4、乌鲁木齐指挥所：新疆对印方向
〔四〕撤销省军区、军分区、人武部 组建省市县三级兵役局，脱离军队编制，划归地方政府管理。主要职责是日常军人军属的民政管理和协助参与征兵工作。每年征兵时，临时组建征兵小组，由军队人员任负责人，兵役局配合。
〔五〕相应取消守备区、要塞区编制
现有边防团、海防师旅团整合为承担战术守备兵团职责的边防、海防师旅，给予统一数字番号。由各战区联合指挥部指挥使用，归陆军司令部管理。
〔六〕大力扩编海军
1、恢复设立副大军区级的海军航空兵部，管理海航部队。
2、组建若干航母保障基地(含陆上训练中心和各种岸基保障能力)，副军级，直属海军总部指挥。
〔七〕优化调整空军编制
1、设立副大军区级的空军防空防天部，统管空军的地空导弹部队，增加太空防御职责。
2、扩编空降15军，增编一个直升机突击师。
〔八〕优化武警部队编制
1、武警黄金、森林、水电、部分交通部队(西藏、南疆除外)转归地方建制。
2、在沿边一线增加武警机动师，突出反恐能力。
〔九〕大幅裁撤机关总部的非作战机构
解放军艺术学院成建制转为地方管理。
撤销各级文工团、体工队，划归各级政府。军队日常文艺演出可由业余的军队文工队(均是士兵编制)和社会文艺演出团体承接。鼓励其它社会文艺团体免费为军队演出，并作为参与国家各种演出的招标时的重要资质要求。
保留解放军军乐团，文职人员编制。
大幅精简整编部队医院。除各总部、各军兵种、各大战区各保留一所正师级总医院外(301医院缩编为副军级)，精选部分综合水平高的医院予以保留，正团级编制，纳入各联勤保障旅管辖。其余医院转为民用划归政府管理，以充实地方医院力量。
设立副军级的解放军媒体宣传中心，隶属总政治部宣传部。下辖各正师级的影视中心(合并八一电影制片厂和解放军电视艺术中心)、解放军报社、解放军画报社、解放军出版社、海峡之声电台等。
缩编军队院校。凡是可以和民用通用的院校、专业，全部转归政府，面向社会招生。
精简整编研究院所。凡是可以和民用通用的研究院所划归中科院和各军工集团。
军事科学院并入国防大学。
〔十〕强化文职人员管理
比照公务员，逢进必考，合同制管理。为避免与作战部队混淆产生的所谓文职将军的说法，文职人员服装式样和颜色大幅改变，突出办公室和民间特色，要和作战人员服装有明显区分。
文职人员晋升要比同级的作战部队相应减慢，年限拉长。