联合国总部工作听上去“很高大上”,杨瑨说,但是去了之后,也有一点小失望。
“一是大部分工作都是纸面工作。”但另一点则是,联合国作为国际组织,约束力并不太强,“你认为自己做了很多重要的东西,最后不一定能够付诸实践。每天都在开会,但是要让快200个国家达成一致,的确太不容易。”杨瑨说。
而梁晶则提醒有意申请联合国职位的人,联合国工作不总是在光鲜亮丽的大城市,“也有可能会派到战乱、贫穷等国家,要做好心理准备。”
联合国机构臃肿受诟病
工作强度不大、待遇优渥、报考人数庞大,让联合国公务员的招录引发质疑。
长期以来,联合国机构臃肿、效率低下备受人诟病。
“联合国下面有着大量的分支机构因职责重叠而互相推诿扯皮,导致官僚主义严重,工作效率低下。”2012年,有媒体如此评论。
为此,呼吁改革的呼声从没有停止过,美国国会甚至通过一项法案,要求联合国进行改革,否则就将削减一半的会费。前任秘书长安南曾经多次试图精简联合国,但成效不大。
潘基文上任后,加快了联合国机构改革的步伐。在接受媒体采访时,他表示将改组秘书处,提升联合国在处理国际重大问题上的效率。
2013年底,联合国大会通过决议,将联合国2014-2015会计年度的预算,削减了1%。这已经是联合国连续第二年削减预算。同时,联合国还将裁减221个职位,相当于总雇员总数的2%。此外,所有留下来的员工的工资也会“冻结”一年,不会加薪。在采访中,几位联合国公务员都提到了所在部门面临经费削减的问题,这也将影响到对新职员的招聘
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