众所周知，即使是在现在的日本社会，男尊女卑的现象仍然很常见，女性在薪酬、晋升等方面仍然不如男性有优势。因此这次日本政府宣布对女性自卫官开放新岗位很大程度上是为了推行所谓的“男女同权”，在国内提倡男女平等，为女性提供更多的就业机会，从而提高整体的就业率促进经济发展。此外，随着日本逐步进入少子老龄化社会，加之如今日本年青男性参加自卫队的积极性不高，导致自卫队兵源不足，提高战斗岗位女性自卫官比例也是为了在一定程度上缓解这一窘境。但男女生理上的差异决定了潜艇、坦克以及一些普通科连队等部队依旧不能招收女性，因此这一举措并不能从根本上解决日本国防兵源不足这一状况。再者，此政策在日本国内也引起了不少争议，真正会吸引多少女性参加自卫队也尚未可知，因此这一方法在实际运用中究竟会对缓解兵源不足与推动女性就业促进经济发展起到多大作用还要以观后效。以下是日本媒体对这一政策的报道。
自衛隊で女性自衛官の人材活用が進んでいます。攻撃ヘリ「アパッチ」のパイロットなど、女性自衛官を配置できるポストが拡大されました。
日本自卫队正不断推进女性自卫官的人才活用政策，例如阿帕奇攻击直升机的飞行员等等，女性自卫官所能担当的职位正在不断增多。
防衛省は、これまで陸上自衛隊の攻撃ヘリ「アパッチ」や「コブラ」のパイロットは至近距離で戦闘を行う可能性があるとして、女性自衛官は配置しない方針でした。しかし、女性の活躍を推進する立場から配置制限を再検討した結果、女性自衛官でも「戦闘効率が維持できる」という結論に達し、配置制限の撤廃が決まりました。
迄今为止日本防卫省都以“陆上自卫队阿帕奇和眼镜蛇攻击直升机的飞行员很可能在距离敌人非常近的地方上展开战斗”为由拒绝在此岗位上安排女性自卫官。但是，防卫省站在“此举会促进女性在社会上更加活跃”的角度对女性自卫官在岗位分配上受到限制这一问题进行再探讨之后，得出了即使是女性自卫官“也可以维持战斗效率”的结论，因此决定废除对女性自卫官的岗位分配限制。
また防衛省は、海上自衛隊のミサイル艇や掃海艇にも女性専用の区画を設けて女性の配置を可能にしたということで、こうしたポストについては、訓練を経て再来年度から、順次、女性自衛官の配置を始める見通しです。
此外防卫省还表示，由于海上自卫队的导弹艇和扫雷艇有可能能在艇上划分出女性专用的空间，因此预计女性自卫官在经过训练之后将从后年开始依次分配到上述岗位。
一方、艦内のスペースが狭く女性専用の区画が設けられない潜水艦や、長期間、補給がない状態で戦闘を行う可能性がある普通科中隊などへの女性自衛官の配置は、引き続き行わない方針です。
但另一方面，由于潜艇内的空间过于狭小，无法分配出女性专用的空间，此外还有一些普通科中队可能会以长时间无补给状态进行战斗，因此这些岗位将继续执行不配置女性自卫官的方针。
一些日本男性网民对此发表了自己的担忧......
何か違う気がするなぁー
