《关于调整村两委干部报酬和发放办法》获县委常委会讨论通过，该办法对村两委干部的报酬标准和发放办法进行了重新规定。
本次调整，村正职报酬标准从每人每月790元增加到1200元，其中：基本工资800元，绩效补贴400元;副职和其他两委成员报酬标准从每人每月600元增加到800元，其中：基本工资500元，绩效补贴300元。村干部年缴纳养老保险金额，正职村干部由原来每人每年1800元调整为每人每年2400元，副职和其他两委成员年缴纳养老保险金额按照原来每人每年1800元标准执行。
办法自2015年1月1日起执行，村两委干部报酬除基本工资按月打卡发放外，绩效工资根据工作目标任务完成情况和村干部季度考核情况，由原来的按月打卡发放调整为按季度打卡发放。
村干部工资待遇的现状：
秭归县两河口镇是边远山区乡镇，辖20个村，111个村民小组，9151户，总人口27269人。两河口现有村干部73人，多年来村干部工资水平较低，村干部工资分两块构成，即：基础工资、绩效工资。2012年村干部平均工资10000元，均低于当地村民平均收入中下水平，村干部由于工作任务较重，大多数干部都没有时间和精力去干自家的事，基本都是脱产干部，收入与付出不成比例。由于去年实行村干部工资直达，基本上实现了村干部工资能及时足额兑现。
1.村干部工资标准偏低。
受原有工资基数偏低的影响，县财政2012年支付两河口镇村干部工资总额为71.3215万元，领取工资的村干部73人，每名村干部年平均工资10000元，由于工作任务比较重，每个村干部都实行分片包干负责制，主职副职工资基本一样。
2.村级经济负担重，致使“入不敷出”。