要很好地回答这些问题，必须把情况掌握得更透，把问题想得更细，把工作做得更实。“领导时不时找你谈一谈，作为派驻纪检组长，如果不熟悉情况、不抓好工作落实能行吗?这是对我们纪检组长履职情况的检查和督促。”一位纪检组长的话道出了约谈对于推动工作的重要作用。
在听取派驻纪检组长汇报时，王晓玲不时插话询问，鼓励和肯定他们的创新举措，对他们提出的困难和问题释疑解惑，并结合市纪委的工作部署，给予悉心指导。比如，在约谈中，对市工商局要求基层工商所所长向100位服务对象代表述职述廉这一做法给予了很高评价;对市水务局建立《水务工程竣工验收监督检查的工作指引》等做法给予了充分肯定;当市规划局派驻组组长王普华在谈到市规划局职能权力下放过程中，如何加强对中介组织的监管这个问题时，王晓玲要求做好前期全面调研摸查，结合贯彻落实市纪委《社会领域防治腐败工作实施意见》，把反腐倡廉各项目标要求融入适应深化行政体制改革和政府职能转变的全过程，通过在中介组织中探索成立廉洁从业委员会、严格市场准入、健全完善中介组织“黑名单”制度等方式加强监督;在谈到廉洁广州建设时，王晓玲针对各驻在单位实际分别提出了明确要求，特别在探索“制度+科技+文化”的预防腐败新思路、加强综合电子监察系统建设和推进权力公开运行等方面，她明确各单位要出实招、办实事、求实效，全面推动廉洁广州建设上台阶。
约谈也引起了市直各部门主要负责人的高度重视。“约谈是对本人的关心和鞭策，更为触动的是驻在单位的党政一把手，会对他们起到提醒、警示作用。”多位被约谈的派驻纪检组组长向记者表示，接到约谈通知后，他们都向驻在单位党委作了汇报，“一把手很重视、很支持，也很关心约谈的内容”。
王晓玲对派驻纪检组履行监督检查职责、为加强驻在部门的反腐倡廉建设、推进廉洁广州建设取得新成效作出的贡献给予充分肯定，同时强调，派驻机构职责定位要“准”，既要当好市纪委的“千里眼”，又要当好驻在部门党委的“左右手”，形成推动驻在部门反腐倡廉建设深入开展的整体合力;工作开展要“实”，特别在作风建设方面，必须踏石留印、抓铁有痕，善始善终、善做善成;自身建设要“严”，要把上级要求内化于心、外化于行，做到言必行、行必果。
接下来，王晓玲及市纪委监察局领导班子其他成员还将继续约谈其他派驻纪检组组长，市纪委也将通知要求各级纪委书记都采用约谈方式，推进作风建设，加强工作指导，并逐渐形成制度化。
