在相继对与民生相关的重点部门就“加强作风建设、推进公共服务廉洁化”开展“走出去”的广度调研后，近日，市委常委、市纪委书记王晓玲又请派驻纪检组组长“回娘家”，一对一深度交流驻在部门贯彻落实中央“八项规定”、加强作风建设、推进廉洁广州建设上台阶重点工作落实情况及派驻纪检机构的工作意见、建议。
“老邵，你很年轻啊!”上周四下午约谈结束后，作为第一个被约谈的对象，市人力资源和社会劳动保障局派驻纪检组组长邵桂生饶有兴致地向记者回忆了王晓玲的开场白，此刻他的紧张感一下子消失了，约谈就在一片轻松的笑声中开始。
约谈中，说到中央八项规定的落实情况，邵桂生结合单位实际一一道来。当王晓玲问到“关于整治庸懒散奢，你有什么好办法”时，邵桂生大胆地提出：“除了监督整治外，还要通过建立健全干部轮岗交流、公务员奖惩机制等办法”，王晓玲很认同，并认真地做着笔记。王晓玲强调，作风建设，是反腐倡廉建设的一个重要着力点。抓好作风建设，首先要领导带头，自觉贯彻落实中央八项规定和省、市委实施办法，少开大会、少讲空话、多出实招，力戒“表里不一”;要监督检查，力戒“蜻蜓点水”;要坚持不懈，力戒“虎头蛇尾”;要解决问题，力戒“花拳绣腿”。特别要把转变作风和解决群众反映强烈的突出问题结合起来，深入推进公共服务廉洁化工作，以改进作风的实际成果取信于民。
加强调查研究，是改进作风的重要内容。在常人看来，调研通常是领导走出去，带着问题下去,带着方法上来。但在接受过约谈的纪检领导干部看来，像市纪委这样，把干部请进来，听意见、找问题、求方法，效果可能更好。
干了多年的派驻纪检工作，对于第一次被约谈，大家都坦言“有压力”。“我是前天晚上才接到通知的，只有半天时间给我准备”，市工商局派驻纪检组组长朱晓明说，“平时领导来调研多是由办公室写汇报材料，汇报人照着念，这次全是自己准备，把工作进行了全面地梳理。”一边说一边拿出了他用标准的正楷体手写的工作要点，密密麻麻地写了好多页。
在约谈中，王晓玲问得最多的是：“中央八项规定落实得怎么样?工作中，除了存在‘庸懒散奢’四病外，还有什么其他的作风问题?推动廉洁广州上台阶你们下一步有何工作设想?”在涉及一些具体工作时，“你们有没有专门的经费?有没有搞群众满意度测评?群众反映怎么样?”她问得很细、很深。
