中国军队试点士官长制度 为士官制度改革积累经验
在11月27日的国防部例行记者会上，新闻发言人耿雁生表示，近来中国军队在部分部队试点士官长制度是为全军士官制度改革积累经验。
有记者提问，前不久，北京军区第一期士官长预任对象集训在石家庄机械化步兵学院结束。有评论称，此举借鉴了美国军队的士官长制度。请问对此作何评论?这将对解放军士官制度改革产生什么样的影响?
耿雁生指出，实行军士长或者士官长制度，是世界许多国家军队的通行做法。近年来，随着中国军队武器装备发展和力量结构调整，士官数量占军队员额的比重越来越大，地位和作用越来越重要。为了积极适应军队建设发展的要求，今年以来，中国军队在部分部队开展试点，在建制旅(团)、营、连分别设立了士官长，这些士官长负责部队日常军事训练、管理教育工作。这样一个试点是为全军士官制度改革积累经验。
首批士官长上岗 月工资七千元住单间
士官是部队当中的“兵头将尾”，去年以来全国在沈阳、济南、广州军区，分别展开了士官制度改革试点。近日，广州军区首批士官长上岗了，作为基层训练管理的主力，士官长和军官分工有什么不同呢?
记者日前在第42集团军某特战旅每月例行的野外长途拉练现场看到，和过去训练不同的是，这次组织训练的不是军官，而是首次上岗的士官长。相比士官，士官长的服役年限更长，待遇也有所提高，给优秀的高年资士官提供了一个上升空间。
士官长最高服役年限可达29年，他们比同级别的普通士官每月多400元岗位津贴，平均月工资7000元以上，并有独立的办公住宿房间。士官长制度为基层士官人才长期在部队服役提供了条件，给他们选择退休、自主择业等出路提供了更多的可能性。