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2016年福建最新人事免职情况, 福建最新人事免职名单
《关于闽人发[2000]132号及人发[1999]135号文件中有关问题的请示》(南人核[2000 ]27号)悉。经研究，答复如下：
一、国家公务员受撤职处分，撤职后须按降低一级以上职务的精神另行确定职务，并按新确 定的职务确定其工资待遇。如撤职后未明确职务的，其工资比照闽人发[2000]132号文第 一条规定执行。
二、受撤销党内职务处分的工作人员，要相应降低工资待遇。根据中纪办[1988]92号和闽 人 薪[1995]1号、闽人核[1996]96号文件精神办理。即：执行职级工资制度的工作人员， 同时降低级别工资一级、职务工资一档，无级别可降的，可降低职务工资二档;执行事业单 位工资制度或工人等级工资制度的，降低职务(等级)工资二档。
三、工作人员受党纪处分而无政纪处分，参照中纪委、中组部、人事部《关于受党纪处分的 党政机关工作人员年度考核有关问题的意见》(组通字[1998]19号)精神，可暂按下列办法 处理。即：受党内严重警告处分的，处分当年不定考核等次，因与职务行为有关的错误而受 党内严重警告处分的，确定为不称职，予以降职;受撤销党内职务处分的，当年确定为不称 职，予以降职，并比照对行政撤职人员的规定确定其工资待遇;受留党察看一年处分的，当 年确定为不称职，予以降职，并比照对行政撤职处分人员的规定确定其工资待遇，第二年不 定考核等次;受留党察看二年处分、开除党籍处分的，当年确定为不称职，比照闽人薪[19 95]1号文对有关行政受开除留用察看处分期满后正式分配工作的人员的规定，确定其职级 和工资待遇，其处分第二年和第三年不定考核等次。
四、事业单位中既有行政职务又有专业技术职务的“双肩挑”人员，受行政处分后的职级和 工资待遇确定问题，仍按闽人函[1998]57号通知规定执行。
五、事业单位工作人员和机关工勤人员，目前尚无解除处分的规定，对他们受行政处分的期 限，参照人事部《关于国家公务员纪律惩戒有关问题的通知》(人发[1996]82号)精神，可 暂按以下时间掌握：受记过、记大过、降级、降职处分的为一年，受撤职、开除留用察看处分的为二年。受行政处分已改正错误的，上半年处分期满的当年即可确定考核等次，下半年 处分期满的则从次年起计算考核年限，并按正常情况对待。
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