【2016年陕西省职工医保报销比例,陕西省职工医保报销标准补偿 】由27军事网小编为您收集整理，由于2016相关政策还未出台，所以沿用2015以及之前最新的党政法规。
《陕西人力资源和社会保障发展报告(2010)》蓝皮书在西安首发，这是第一部有关人力资源和社会保障的蓝皮书，该书通过对改革开放以来人力资源与社会保障的发展进程的回顾、对人力资源与社会保障政策现状分析、评估等等，对人力资源进一步发展与社会保障政策的完善提出对策建议。
其中“调查报告”部分主要分析研究了公众最关心的社会养老保险和基本医疗保险制度，并对我省老龄人口社会保障方面也做了调研。同时对我省的高校毕业生就业形势、我省公共就业服务体系建设的现状、网络公众对社会保障热点问题的看法等做了专题研究，并提出了相关建议。《报告》中《陕西医疗保障制度比较分析》一文称，我省城镇职工医疗保险，从总体上说，个人支付比例大致符合国家指导性标准，但依然偏高。
国内省份的医保制度进行比较：在城镇职工基本医疗保险方面，我省城镇职工医疗保险费用缴纳中的个人负担比重和全国水平基本一致，企业负担比例比国务院要求的略高，但是远远低于沿海地区省份。在新农村合作医疗方面，我省的新农村合作医疗政府补助和农民缴费标准均达到或超过了中西部地区的平均水平，但和沿海发达地区相比，尤其是和浙江杭州相比，还存在较大差距。
2016年，继续扩大医疗保障制度的覆盖面，降低起付线门槛，提高医疗保险报销比例。
住院医疗保险的报销比例
1、乡镇卫生院：住院起付标准200元
起付标准以上至最高支付限额以下统筹基金支付比例：一档80%，二档56%
2、社区医疗机构：住院起付标准200元
起付标准以上至最高支付限额以下统筹基金支付比例：一档65%，二档45.5%
3、一级医疗机构：住院起付标准240元
起付标准以上至最高支付限额以下统筹基金支付比例：一档60%，二档42%
4、二级医疗机构：住院起付标准480元