【发改委人事管理条例全文及解读（2016版）】由27军事网小编为您收集整理：
举办单位：国家发改委培训中心
培训主题：
《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班
时间及地点：
2014年07月18日—21日 (18日为报到日) 青岛市
2014年07月28日—31日 (28日为报到日) 呼和浩特市
报名办法
致电或登录博客下载正式文件
联系电话：18612629328 010-80307121 叶慧
博客：http://blog.sina.com.cn/u/3204499133
国家发展和改革委员会培训中心
培训中心[2014]34号
关于举办“《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班”的通知
各有关单位：
2014年4月25日，国务院总理签署第652号国务院令，正式公布《事业单位人事管理条例》(以下简称《条例》)，自2014年7月1日起正式施行。《条例》的实施，必将对事业单位改革产生深远的影响，这就要求事业单位必须进行科学的岗位分析，建立合理的绩效量化考评机制。这是事业单位规范化管理的基础，也是《条例》实施的必备条件。
《条例》的出台对保障事业单位工作人员合法权益作出了明确规定，对规范事业单位人事管理提出了明确要求。使事业单位人事管理有法可依，有章可循，但也给事业单位人事管理提出了新的挑战。《条例》对事业单位的岗位管理、公开招聘、竞争上岗、职工培训、聘用合同、奖惩以及争议处理等都作出了相关规定。事业单位高层主管以及人事部门必须系统了解，全面掌握。
为使大家系统了解事业单位体制、机制、制度改革的有关精神，学习和理解《条例》的具体内容，积极稳妥地推进事业单位分类改革，提升事业单位相关负责人的综合素质，创新事业单位管理体制，做好《条例》的宣贯工作，国家发展和改革委员会培训中心近期将在昆明市、青岛市、呼和浩特市举办“《事业单位人事管理条例》宣贯解读与事业单位分类改革专题培训班”。本期培训班不招收发展改革、价格系统以及其他系统公务员参加培训，培训班由北京中建启航教育咨询有限公司承办。现将有关事宜通知如下：
一、参加对象
各教育、卫生、科技、文化、交通、水利、农业、建设、国土、财政、环保等相关部门负责人，各规划设计、科研院所、行业协(学)会等相关事业单位的负责人及相关人员。
二、培训内容
(一) 《事业单位人事管理条例》宣贯解读
1、出台《人事管理条例》的目的、原则及人事管理权限界定
2、事业单位岗位设置管理
3、事业单位公开招聘及竞争上岗管理
4、聘用合同签订及聘用人员管理
5、考核与培训有关规定及管理
6、奖惩处分规定及管理
7、工资福利有关规定及管理
8、人事争议处理有关规定
9、事业单位及工作人员违反规定的法律责任
(二)绩效管理与量化考评实操技术
1、绩效管理基本内涵与构成
2、绩效量化考评问题与难点
3、绩效考核量化指标设计方法
4、绩效量化考核体系及考核方案设计
5、各部门及职工考核指标案例