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县民族宗教事务局公开比选股级干部人员面试工作已经结束，根据《关岭自治县民族宗教事务局公开比选股级干部工作方案》第五条第五款“考察政审。按比选面试成绩从高分到低分1:2的比例确定进入考察的人员，对进入考察的人员由县民族宗教事务局党组组织人员到其原单位对其德、能、勤、绩、廉等进行全面考察”的规定，现将进入考察人员名单公示如下：
一、比选县民族宗教事务局办公室主任进入考察人员名单
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序号 |
性 名 |
面试考号 |
面试分数 |
面试名次 |
备 注 |
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1 |
王炳琪 |
4 |
80.40 |
第一 |
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2 |
王许愿 |
5 |
74.80 |
第二 |
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二、比选县宗教执法大队副大队长进入考察人员名单
3月7日，市民宗局召开局党组（扩大）会议，传达学习全省市县乡换届工作暨组织部长会议精神，全局处级以上干部参加会议。市委统战部副部长、市民宗局党组书记、局长田野主持会议，研究部署贯彻落实具体工作措施。
田野强调，全市民族宗教系统要全面落实全国、省、市换届会议精神要求，突出主业主责，做深做细做实基础工作。一是抓党建、促工作。要结合全市民族宗教工作实际，围绕我市“十三五”发展“三大目标”、“六大支撑”、建设区域创新创业中心等重点任务，以开展“两学一做”学习教育为契机，教育引导党员学用结合、学以致用、学以促干,为我市深化改革和依法治市各项中心任务落实作贡献。二是抓严管、促活力。要坚持落实好干部标准和省委“三重”导向、“三个六”用人要求，加强年轻干部的培养，加大民族宗教工作“三支队伍”培训力度，努力培养造就一支忠诚、干净、担当的民族宗教干部队伍和“政治上靠得住、学识上有造诣、品德上能服众、关键时起作用”的民族宗教代表人士队伍。三是抓责任、促落实。要认真执行换届工作纪律，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，建立健全领导班子及成员党风廉政建设责任清单和任务清单，严肃党内政治纪律和规矩，把深化作风建设的各项要求落到实处，为维护我市民族团结、宗教和谐和社会稳定提供坚强有力的纪律保障。
一是加强值班。建立了“两会”期间值班制度，实行领导带班、专人值班，在岗在位，通信工具保持全天畅通，确保突发情况能及时处置。
二是加强检查。会同区级相关部门对昭觉寺、龙潭寺进行安全检查，保证寺庙消防设施设备完好，建筑物安全可靠。同时要求寺庙加强安全教育，牢固树立安全意识，形成人人、事事、处处想安全。
三是加强管控。及时掌握场所活动开展情况，要求场所开展宗教活动要根据预案在活动开展前进行紧急疏散演练，确保在紧急情况下能够快速疏散。