领导干部权力过于集中而又缺乏监督和必要的交流，是蒋案留给我们的另一个深刻教训。
由于历史的原因，我国长期以来实行的是高度集中的管理体制，民主集中制没有很好地贯彻实行，使权力过于集中在个别领导手中，个人说了算的现象很 普遍，这种现象导致了腐败现象和恶劣作风的滋长。像蒋艳萍在劳服公司和六公司负责时可谓是为所欲为，代表职工行使权力的职代会的开会记录，她可以指使人随 意伪造，公司的保险柜成了她的床头柜，想什么时候伸手就什么时候伸手。更加可悲可叹的是，这种反常的现象，许多人却习以为常，很少有人出来进行抵制和提出 异议。
有的领导干部在一个部门、一个岗位上坐得太久，形成了一种讲不清的关系，也是滋生腐败的一个重要原因。因此，干部交流也不失为防止腐败的一种有 效形式。但现在我们有些领导干部交流起来却非常困难，说到底，就是他们舍不得手上那点可以呼风唤雨的实权。因此，我们要坚定不移地进行干部人事制度改革， 推行干部交流、民主推荐、公开选拔、任前公示、竞争上岗以及试用期等制度，还要建立健全用人失察责任追究制度，对违反干部政策、不按规定选拔任用干部的， 要严肃追究责任。(湖南日报王志红、朱定、朱和平、饶力明)
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