随着国家政策的改变，全国正发生变化，特别是全面二孩政策落地后，全职妈妈再次成为社会关注的热门话题。很多学校和公司抢先对全职妈妈进行规定限制，在杭州的中小学家长中，全职妈妈占了不小的比例，而且数量仍在不断增长。据小编了解，这一事件引发了广大民众的关注和议论，那么，事情的具体情况到底是怎么样的?
全职妈妈在全国占的比例不少 她们找工作反而不好找
据了解，在杭城的各小学家长中，全职妈妈越来越多，采荷二小606班最近就新增了三位全职妈妈。濮家小学濮家校区五(2)班42名学生，有9位全职妈妈。天航教育集团二(9)班35个孩子，家里有全职妈妈的就有9位。班主任郇晓雯发现，这些家庭状况有条件好的，也有条件一般的，但在照顾孩子上都比较注重培养孩子的综合素质。像语言表达，或者体育、运动，包括兴趣爱好，爷爷奶奶、外公外婆带着，可能宠爱的多一点，让孩子自己的事情动手去做的稍微少一点。
不过浙江省家庭教育协会理事，浙江外国语学院儿童心理学教授高亚兵认为，对全职妈妈照顾孩子要一分为二来看待。一方面专门有一个人在照顾他，孩子的感情里有寄托，这对孩子的成长肯定会有好处的。但是另外一方面，她会很控制这个孩子，她所有的期望寄托在这个孩子身上，这样一来，反而对这个孩子是非常不利的。
高亚兵建议，全职妈妈在照顾孩子的同时也要注重自身的学习。很多时候教育孩子，全职妈妈跟社会脱节了，观念也会落后，同样对孩子肯定不好，还是要追求一种自我的成长。第二个不要认为你的孩子要成为什么样的人，就是由你自己决定的，把孩子看成是一个独立的人。第三点不要给孩子施加太多的压力。
那么，其他国家"多子女家庭"里的母亲，也是全职妈妈吗?她们如果想重返职场，是否容易?在韩国，传统是男主外女主内，不过，随着时代的发展和教育条件的变化，越来越多的年轻妈妈开始舍不得放弃职业。《全球华语广播网》韩国观察员南黎明介绍，现在韩国的小学校，按照教育部的规定，都有低年级的呵护机构，双职工的孩子放学了之后，有专门的教师带着他们做作业、读书或者画画等等，一直到父母下班来接。另外，双职工家庭还采用送孩子去各种补习班的办法来消磨时间，尽量减少孩子一个人在家里孤独、不安全的状况。而且现在越来越多的爷爷奶奶们不愿意给子女带孩子，在韩国要爷爷奶奶带孩子，要给工资，这基本上是一种潜规则了。随着时代的发展，人们对专职主妇的越来越不看好了，年轻的女性们不愿意学着妈妈的样子做家庭主妇。年轻一代的专职主妇现在越来越少，因为孩子养大了，重新回归职业岗位是一件十分困难的事情，很多女性宁可在养孩子期间把工资给了父母，或者是保姆，也不愿意失去宝贵的职业。
不过，在德国，不少多子女家庭的母亲还是选择一段时间内呆在家里，那么，她们就不担心难以重返职场吗?她们的生活如何得到保障?《全球华语广播网》德国观察员薛成俊说：德国对于家庭和妇女儿童的保护很到位。国家对生育母亲有很多的优待。
为了提高生育率，鼓励在职妇女生育，德国几年前推出了一项新措施——育儿假。除了正常的产假之外，妇女可以享受12个月的育儿假，在家里照顾孩子。期间职位必须要给予保留，受到法律的保护。而且每月可以从国家那里得到工资67%左右的生活费。根据实际需要，育儿假可以延长到24个月，不过所得的生活费也要对这个总额保持不变。比如12个月每月是1800，24个月每月就只有900了。德国的法律对家庭以及妇女权益的保护比较严密，同时在制度上也非常的完善到位。比如说在医疗保险方面，如果是夫妻双方都有工作，可各保各的，如果只有一个人工作，那就一人保全家。也就是说，作为家庭妇女的妻子，以及所有孩子都可以走男主人一个人的保险。反之丈夫在家里，妻子工作，也可以全家走妻子的保险。当然了，这种情况在德国比较少见。
最后看看澳大利亚。《全球华语广播网》澳大利亚观察员胡方告诉我们：澳大利亚的妈妈们也有类似的最高长达两年的产假，而对于那些离开工作岗位的全职妈妈，她们大都也不是呆在家里只照顾孩子，不少人时时学习充电，准备重返职场。
澳大利亚的政府公立职业技能学校提倡终身制的教学，而且对于本地学生的学费，这些职业技能学校出于促进就业的考虑，所以极度的低廉，几乎可以忽略。而很多大学也同样提供在家的远程课程学位，如果没有钱交学费的话，还可以直接由政府无息免费贷款来缴纳这部分。一些全职妈妈虽然离开职场多年，但是对于整个时代和工作的新的需求的了解一点不落后，通过在职业技能学校或者是远程大学教育学习，一些全职妈妈在重新踏入职场的时候，往往就像刚刚进修过的年轻学生那样，充满活力和朝气。胡方介绍，他认识一位女士快50多岁了，以前是做会计的，后来在家里边呆了很长时间，最近又开始去政府公立的技能学校学烹饪了。准备一旦厨师学位一毕业，就重入职场，争取成为一个好厨娘。(搜狐)
