【司法局人事管理条例全文及解读（2016版）】由27军事网小编为您收集整理：
为加强本局人事管理，根据《国家公务员暂行条例》和有关实施细则，结合本局实际，制定本规定。
一、录用和调动
(一)本局拟录用或调入的人员，必须具备以下条件：
1、具有较高的政治思想觉悟，有全心全意为人民服务的精神，遵纪守法。
2、具有大专以上文件程度(工勤人员除外)，有一定的文字写作能力、综合协调能力和实践经验。
3、属新录用公务员的，拟录用人员必须具备《国家公务员暂行条例》所规定的国家公务员所应具备的条件。
(二)本局职位空缺，需要补员时，通过以下两个渠道进行：
1、向社会公开招考。具体程序为：(1)局有关领导或科室提出招考意见报局政治部;(2)局政治部提出意见报局党组会议研究决定;(3)局党组同意后，政治部将招考意见报市人事局;(4)公开招考(具体工作按市人事部门统一安排进行)。
2、调入，包括从公务员队伍中调入公务员和调入工勤人员。具体程序为：(1)有关领导或科室提出推荐意见，将有关材料交政治部;(2)政治部审核后，报局党组研究确定是否对该推荐人员进行考察;(3)政治部对推荐人员进行考察，形成考察材料;(4)局党组会议听取考察情况汇报后研究决定是否调入;(5)同意调入后，政治部按规定报市编委、人事局等部门审批。
(三)本局工作人员需调离本局，按以下程序进行：1、本人申请;2、局党组会议研究决定;3、局党组同意调出后，由政治部具体办理有关调动手续。
二、选拔和任用
(一)干部任免要严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员职务升降暂行规定》和《国家公务员职务任免暂行规定》执行。
(二)任免干部，按以下程序进行：
1、有关局领导或科室提出拟任意见，交政治部：
2、政治部将拟任意见向分管领导汇报并报局党组研究;
3、局党组研究决定拟任免事项;
4、政治部负责将拟任免材料报市人事局、市委政法委等有关部门审核。如拟任用人员属提拔使用，经局党组研究后，政治部对该人员进行考察，考察结果不影响提拔的，对拟提拔事项在局范围内进行7-15天的公示，公示结果不影响任职的，再报市人事局、市委政法委等有关部门审核;
5、市人事局、市委政法委等有关部门审核同意后，局党组发任免职通知。
(三)向市委推荐县处级后备干部时，按以下程序进行：
1、有关领导或科室提出推荐意见交政治部;
2、政治部将推荐意见向分管领导汇报;
3、局党组研究决定拟推荐事项;
4、政治部对拟荐人员进行考察;
5、考察结果不影响推荐的，局党组以书面形式向市委推荐。