【行政服务中心人事管理条例全文及解读（2016版）】由27军事网小编为您收集整理：
为加强市公共行政服务中心(以下简称“中心)窗口工作人员队伍建设，提高行政审批和便民服务工作质量，结合我市实际，制定本规定。
一、窗口工作人员的条件
窗口工作人员应为派驻单位正式在编人员，并经授权具有实施行政许可(审批等)资格;窗口工作人员应具备政治素质高、业务能力强、文化程度高等基本要求，以具有大专以上学历、熟悉审批业务、掌握计算机操作等基本技能的中青年干部为主。
二、窗口工作人员的轮换调整
窗口工作人员应保持相对固定，原则上以两年为一个轮换周期(整建制进驻“中心”单位除外)。此外，无特殊情况，不得随意进行人员调整。调入、调离人员要搞好工作交接，在调入人员尚未熟悉工作之前，调离的工作人员不能离岗。窗口首席代表和负责人在窗口工作时限可适当延长。
三、窗口工作人员调整程序
由各单位向“中心”提出申报，并填写《进驻人员登记表》，经市人事局和“中心”审查后，出具可否调整书面意见通知各单位，凡未经人事局及“中心”批准的一律不能进驻“中心”。新进窗口工作人员由中心统一组织进行相关工作培训。如因职务和工作变动等特殊原因，确需在期限内调整窗口工作人员 或临时工作顶岗，各单位要写出书面申请，征得“中心”同意后方可派驻中心，对未经“中心”审查批准的人员，“中心”一律拒绝接收。